A női vezetők/vállalkozók 17 százaléka kap elismerést azért, mert jól egyensúlyoz szakmai kötelezettségei és otthoni teendői között. Ugyanakkor 17 százalék folyamatos elvárásként éli meg, hogy magánéleti kötelezettségei ne menjenek a munka rovására.
A magabiztosságot is kétélű fegyverként jelenítették meg a válaszadók. Tizennyolc százalék kapott már pozitív visszajelzést határozottsága miatt, de közel ennyien (15 százalék) nyilatkoztak úgy, hogy erőszakosnak tartották őket a munkában.
Több időt töltenének a családdal és pihenéssel
A kutatásban kíváncsiak voltak arra is, hogy a női vezetők, valamint vállalkozók mivel töltenék a felszabadult idejüket, amennyiben nem kellene üzleti adminisztrációval bajlódniuk. Több lehetőséget is megjelölhettek.
55 százaléka privát szférájára fordítaná a megüresedett órákat, ők a családjukkal, párjukkal, barátaikkal töltenének több időt. Negyvenhat százalék jelölte meg a szabadidős, kreatív tevékenységeket, 42 százalék pedig egyszerűen pihenne.
A felmérésben résztvevők kisebb mértékben forgatnák be az időt a szakmai munkájuk építésébe: 27 százalék továbbképzéseken és tanfolyamokon venne részt, 18 százalék újításra, innovációra fordítaná a felszabaduló idejét, 11 százalék az ügyfélkapcsolatra helyezne nagyobb hangsúlyt, míg 10 százalék a csapata mentorálására, 9 százalék pedig a stratégiai tervezésre fordítana időt.
