Kiss Virág, a Szolgáltató Centrum munkatársa szerint az elbocsátási hullám nem válogat: korra, nemre tekintet nélkül fordulnak meg az érintettek az ügyfélszolgálaton. Sokan már a felmentési idejüket töltik. Vannak, akik még nem kapták kézhez a felmondólevelet: ők inkább a lehetőségek iránt érdeklődnek. A dömping hetek óta tart. Július közepe óta folyamatosan keresnek meg minket a köztisztviselők."
Tóth Edit munkavállalási tanácsadó azt tartja a közszférából érkezők egyik legsúlyosabb problémája, hogy évek óta nem voltak aktív részesei az álláspiacnak. Így sokan a köztes időszakban a megváltozott gazdasági környezet és álláskeresési technikák miatt nem tudják felvenni a versenyt a piac követelményeivel.
Kiesve az álláspiacról
Az új munkahelyet kereső köztisztviselőknél leggyakrabban előforduló típushiba az álláskeresési technikák, az önmenedzselés szóbeli és írásbeli ismereteinek hiánya. A jelenség nem függ az ügyfél életkorától: nagyon sokszor a fiatal, harmincas éveikben járó álláskeresők is hasonló problémákkal küszködnek. Az elbocsátott köztisztviselőket először a hatékony önmenedzselés módszereivel kell megismertetni."
"Többségüknél időközben elavulttá vált az egykor megszerzett szakmai ismeret. A megváltozott gazdasági környezet újfajta készségeket, kompetenciát -például aktív nyelvtudást, korszerű számítástechnikai ismereteket-vár el a munkavállalótól
