Az állami tulajdonban lévő társaságban a rendszerváltást követően is a korábbi évek során kialakult és megszokott munkamechanizmus alapján végezték a termelési, beszerzési, értékesítési, jogszabály változáskövetési, stb. feladatokat. A minőségi rendszer továbbfejlesztése sokáig nem kapott nagyobb hangsúlyt, hiszen a társaság deklarált célja nem a magas nyereségesség, hanem a magas szintű foglalkoztatottság.
Tavaly év elején a cég új vezetése elérkezettnek látta az időt arra, hogy a cégbe új minőségi szemléletet vigyen: a vállalat ISO minőségbiztosítási rendszer bevezetésével garantálja jövőbeli versenyképességét és hatékony működését.
A Főkefe tavaly február elején kezdte meg a rendszer kiépítését, amelyet egy átfogó helyzetfelmérés előzött meg. A folyamatok ISO szerint történő felépítése, tervezése, valamint a folyamatok szabvány szerinti működésének bevezetése több hónapot vett igénybe, az összes telephelyen és fióktelepenbevezetett ISO 9001 és ISO 14001 Integrált Minőség- és Környezetirányítási Rendszer auditálása így 2002. december 2-4. között történt meg.
A nemzetközi minőség- és környezetirányítási rendszer bevezetése nem csak a cég belső termelő és egyéb folyamatainak újragondolására, optimalizálására adott lehetőséget, növelve ezzel a működési hatékonyságot, hanem egyben jelzésértékű is a partnerek felé a cég minőség iránti elkötelezettségét illetően.
Az elsősorban élőmunka-igényes termékeket gyártó, illetve bérmunkában különböző összeszerelési, válogatási, csomagolási munkákat végző Főkefe Ipari Kft. minőséggel kapcsolatos jövőbeli tervei között szerepel a jelenlegi rendszer továbbfejlesztése, kiterjesztése: például integrálása a munkabiztonsági rendszerrel és a cég működési szabályzatával.
A Főkefe Ipari Kft. reményei szerint az ISO garantálta stabil, magas színvonalú irányítási rendszerének és az állami támogatásnak köszönhető alacsony árakkal újabb partnereket nyer majd meg 2003-ban alkalmi vagy tartós együttműködésre, és így a jelenlegi 1200 megváltozott munkaképességű foglalkoztatott számát tovább növelheti majd.
Korszerű minőségirányítási szemlélet egy állami cégnél
A Főkefe Ipari Kft-t (nem összetévesztendő az FKF Rt-vel, amely a nagyon hasonló hangzású név ellenére teljesen más, a köztisztaság fenntartásának területén tevékenykedik) azzal a közhasznú céllal hozták létre, hogy megváltozott munkaképességűeket (elsősorban vak embereket) minél nagyobb létszámban foglalkoztasson.
Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?
Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!
Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.
Véleményvezér
Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell
A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja
Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült
Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek
Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan
Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.