Home office: nem az lesz a fő kérdés, hogy marad-e, hanem hogyan

A távmunka alkalmazásának a koronavírus-járvány hazánkban is jelentős lökést adott. A pandémia elmúltával ugyan visszaesés következett be, de az elmúlt két-három évben a home office elterjedtsége a korábbinál jóval magasabb szinten stabilizálódott. 2025 szeptemberében a GKI reprezentatív felmérésének eredménye szerint a munkavállalók 29 százalékának van lehetősége otthonról is dolgozni. A közeljövő meghatározó trendje lehet Magyarországon is a fokozatos visszatérés az irodába, de az otthoni munkavégzés szerepe nem tűnik el.

Mi lesz a privát vagyonokkal?

Vagyonadó, bizalmi vagyonkezelés, alapítványok, magántőkealapok – 2026 fordulópontot hozhat.
Ne hozzon fontos döntéseket a legfrissebb információk nélkül!
Vegyen részt a Klasszis Investment & Wealth Management Summit 2026 konferencián, és hallgassa meg a legjobb szakértőket!

Részletek és Early Bird jelentkezés >>

Minden negyedik, távmunkában (is) dolgozó csak alkalmanként élhet a home office eszközével. Háromnegyedük viszont rendszeresen alkalmazhatja. A home officeban (is) dolgozók közül minden hatodik egyáltalán nem jár be a munkahelyére, a többieket hibrid formában foglalkoztatják. A csak otthonról dolgozók 80 százaléka nő és 20 százaléka férfi. A felsőfokú végzettségűek körében sokkal gyakoribb a teljesen otthonról végzett munka, mint a középfokú végzettséget szerzettek között.

 A távmunkát végzők száma Magyarországon (ezer fő, 2019-2025. forrás: KSH)
A távmunkát végzők száma Magyarországon (ezer fő, 2019-2025. forrás: KSH)

A multinacionális vállalatoknál, a nemzetközi szolgáltató központoknál, a bankoknál és az IT-szektorban a nemzetközi gyakorlat és a tehetségmegtartás miatt általában elterjedtebb a hibrid modell. A kisebb hazai cégeknél nagy a szórás – van, ahol engedik a rugalmasságot, mert inkább a költségeken való spórolásra (iroda, rezsi) helyezik a hangsúlyt, máshol viszont fontosabb az ellenőrzési szempont és ragaszkodnak a teljes munkaidős irodai jelenléthez.

A közeljövő meghatározó trendje lehet a fokozatos visszatérés az irodába, de az otthoni munkavégzés szerepe nem tűnik el. Magyarországon a következő 2–3 évben nem az lesz a fő kérdés, hogy marad-e a home office, hanem hogy milyen formában. Az állami és konzervatív szektor visszaszorítja, a multik és tudásalapú cégek megőrzik, és a kompromisszum a heti 1–2 napos otthoni munkavégzést tartalmazó hibrid modell lehet. A fiatal generációk rugalmasság iránti igénye miatt a home office teljes tiltása hosszú távon nem tartható.

Azok a munkaadók, amelyek teljesen megszüntetik a home office-t, sokat kockáztatnak: magasabb fluktuációval, toborzási nehézségekkel, dolgozói elégedetlenséggel nézhetnek szembe. A jövőben az iroda szerepe is átalakulhat: nem feltétlenül állandó munkakörnyezet jelent, hanem közösségi és együttműködési pont lesz. Ugyanakkor vissza fog épülni az irodai kultúra, aminek több előnye is van: stratégiai meetingek, kreatív munka, ötletroham, csapatépítés, a közösséghez tartozás élménye. A GKI előrejelzése szerint hazánkban a következő két-három évben a távmunka lehetőségét kínáló munkahelyek száma összességében enyhén szűkülhet, de a hibrid modell nem szorul vissza érdemben.

Véleményvezér

Halálzóna lett Ukrajna keleti része

Halálzóna lett Ukrajna keleti része 

Hatalmas emberveszteségeket szenvednek el az oroszok.
Teljes drónblokádot hirdetett Donyeck útjaira az ukrán hadsereg

Teljes drónblokádot hirdetett Donyeck útjaira az ukrán hadsereg 

A blokád lett a háborúk kulcsszava.
Beindultak a magyarok, dőlnek a részvételi rekordok

Beindultak a magyarok, dőlnek a részvételi rekordok 

Tényleg a demokrácia ünnepe lesz a nap.
Mészáros Lőrinc csodálatos palotát épít magának

Mészáros Lőrinc csodálatos palotát épít magának 

Talán cselédek is lesznek benne.
Durva, a két nagy párt elképesztő mennyiségű delegáltat küldött a szavazatszámláló bizottságokba

Durva, a két nagy párt elképesztő mennyiségű delegáltat küldött a szavazatszámláló bizottságokba 

Egy orrhosszal több szavazatszámlálót delegált a Tisza.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo