Home office: nem az lesz a fő kérdés, hogy marad-e, hanem hogyan

A távmunka alkalmazásának a koronavírus-járvány hazánkban is jelentős lökést adott. A pandémia elmúltával ugyan visszaesés következett be, de az elmúlt két-három évben a home office elterjedtsége a korábbinál jóval magasabb szinten stabilizálódott. 2025 szeptemberében a GKI reprezentatív felmérésének eredménye szerint a munkavállalók 29 százalékának van lehetősége otthonról is dolgozni. A közeljövő meghatározó trendje lehet Magyarországon is a fokozatos visszatérés az irodába, de az otthoni munkavégzés szerepe nem tűnik el.

Munkaerőpiac és demográfiai kihívások: hogyan támogatható az aktív 50-60+ korosztály munkaerőpiaci részvétele, és milyen gazdasági értékteremtő megoldásokra van szükség?

Klasszis Egészséggazdaság és Longevity Konferencia 2026

Vegyen részt Ön is!

Részletek >>

Minden negyedik, távmunkában (is) dolgozó csak alkalmanként élhet a home office eszközével. Háromnegyedük viszont rendszeresen alkalmazhatja. A home officeban (is) dolgozók közül minden hatodik egyáltalán nem jár be a munkahelyére, a többieket hibrid formában foglalkoztatják. A csak otthonról dolgozók 80 százaléka nő és 20 százaléka férfi. A felsőfokú végzettségűek körében sokkal gyakoribb a teljesen otthonról végzett munka, mint a középfokú végzettséget szerzettek között.

 A távmunkát végzők száma Magyarországon (ezer fő, 2019-2025. forrás: KSH)
A távmunkát végzők száma Magyarországon (ezer fő, 2019-2025. forrás: KSH)

A multinacionális vállalatoknál, a nemzetközi szolgáltató központoknál, a bankoknál és az IT-szektorban a nemzetközi gyakorlat és a tehetségmegtartás miatt általában elterjedtebb a hibrid modell. A kisebb hazai cégeknél nagy a szórás – van, ahol engedik a rugalmasságot, mert inkább a költségeken való spórolásra (iroda, rezsi) helyezik a hangsúlyt, máshol viszont fontosabb az ellenőrzési szempont és ragaszkodnak a teljes munkaidős irodai jelenléthez.

A közeljövő meghatározó trendje lehet a fokozatos visszatérés az irodába, de az otthoni munkavégzés szerepe nem tűnik el. Magyarországon a következő 2–3 évben nem az lesz a fő kérdés, hogy marad-e a home office, hanem hogy milyen formában. Az állami és konzervatív szektor visszaszorítja, a multik és tudásalapú cégek megőrzik, és a kompromisszum a heti 1–2 napos otthoni munkavégzést tartalmazó hibrid modell lehet. A fiatal generációk rugalmasság iránti igénye miatt a home office teljes tiltása hosszú távon nem tartható.

Azok a munkaadók, amelyek teljesen megszüntetik a home office-t, sokat kockáztatnak: magasabb fluktuációval, toborzási nehézségekkel, dolgozói elégedetlenséggel nézhetnek szembe. A jövőben az iroda szerepe is átalakulhat: nem feltétlenül állandó munkakörnyezet jelent, hanem közösségi és együttműködési pont lesz. Ugyanakkor vissza fog épülni az irodai kultúra, aminek több előnye is van: stratégiai meetingek, kreatív munka, ötletroham, csapatépítés, a közösséghez tartozás élménye. A GKI előrejelzése szerint hazánkban a következő két-három évben a távmunka lehetőségét kínáló munkahelyek száma összességében enyhén szűkülhet, de a hibrid modell nem szorul vissza érdemben.

Véleményvezér

Gyanús, hogy valaki bennfentes információkkal kereskedik az iráni háború kapcsán

Gyanús, hogy valaki bennfentes információkkal kereskedik az iráni háború kapcsán 

A modern háborús hullarablók is megjelentek a színen.
Megmérték Trump népszerűségét Európában, lesújtó

Megmérték Trump népszerűségét Európában, lesújtó 

Donald Trump szétverte az USA szövetségi hálóját.
Nagyot nőtt Zelenszkij népszerűsége

Nagyot nőtt Zelenszkij népszerűsége 

Zelenszkij úgy néz ki túlélte a korrupciós válságból fakadó népszerűségvesztést.
Azon morfondírozik a világ, hogy nézhette be ennyire Trump az iráni háborút

Azon morfondírozik a világ, hogy nézhette be ennyire Trump az iráni háborút 

Lehet, hogy a világ legértelmetlenebb háborújának vagyunk tanúi.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo