Békepipa a dohányzószobákban

A hazai nagyvállalatok mindössze egyharmada rendelkezik elkülönített dohányzóhelyiséggel, így a dohányosok 62%-a az épület folyosóin, a konyhában vagy a lift környékén kényszerül rágyújtani. Az ilyen, és hasonló kényszermegoldások a dohányzók és a nemdohányzók közötti nézeteltérésekhez vezethetnek. – derül ki a British American Tobacco Hungary felkérése alapján a közelmúltban, közel száz hazai nagyvállalat közép- és felsővezetői körében, az INRA Hungary által elvégzett reprezentatív felméréséből.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

A megkérdezett vállalatvezetők jelentős része úgy gondolja, hogy a problémára megoldást nyújthat egy, a szigorú törvények előírásainak is megfelelő, szakszerűen elkülönített „dohányzószoba” kiépítése, azonban sokuk helyhiány, vagy anyagi okok miatt nem üzemeltet ilyen helyiséget.

A törvényi szabályozás

Az 1999. évi XLII. törvény a munkáltatók hatáskörébe utalja a munkahelyi dohányzóhelyek kialakítását. A törvény szigorú keretekbe foglalja az ilyen helyek létesítésének feltételeit. Sajnos, a hazai nagyvállalatok épületeiben dohányzásra kijelölt helyek azonban sok szempontból nem felelnek meg az elvárásoknak. Ezt támasztja alá a Fővárosi Tisztiorvosi Hivatal márciusi, több ezer fővárosi munkahelyet érintő ellenőrzéssorozata is, amelynek eredményeként a „dohánykommandó” összesen félmillió forint bírságot szabott ki az érintett vállalatokra.

Dohányzás miatti munkahelyi konfliktusok

A British American Tobacco Hungary megbízásából készült független felmérésből kiderül, hogy a magyarországi közép- és nagyvállatok dolgozóinak több mint egynegyede (27%) dohányzik a munkahelyén, a kulturált dohányzás feltételei azonban nem mindenhol adottak. A folyosói, konyhai, vagy a liftkörnyéki dohányzás a vállalatok majdnem egyharmadánál (28%) konfliktusokat eredményez a dohányzók és nemdohányzók között. A többség azonban elfogadja (70%), vagy legalábbis elviseli, hogy a kollégák egy része rágyújt a munkahelyén. Személyes ellentétek azonban csak a legritkább esetben fordulnak elő a megoldatlan probléma miatt. A megkérdezett vállalatvezetők mindössze 14%-a számolt be erről.

A jelenlegi helyzet

A megkérdezettek csaknem egybehangzó véleménye (84%) szerint fontos a dohányzók és a nemdohányzók közötti jó viszony megtartása, azonban nem minden vállalat rendelkezik az elkülönített helyiség létesítéséhez szükséges feltételekkel. Nincs szabad helyiség (49%), sok pénzbe kerül (9%), a tűzvédelmi előírások nehezen betarthatók (7%) a legfontosabb kifogások, és vannak olyan félelmek is, miszerint az alkalmazottak több időt töltenének dohányzással, így csökkenne a munkaidő aktív kihasználtsága. A felmérésből kiderül, hogy a megkérdezett vállalatvezetők jelentős része (37%) úgy vélte, hogy kielégítő megoldást jelenthet egy megfelelő infrastruktúrával (zárt tér, levegőelszívás, dohányzóasztalok) ellátott dohányzóhelyiség kialakítása.

Egy lehetséges megoldás

A British American Tobacco Hungary, a világ második legnagyobb dohányipari vállalata felvállalta azt, hogy az arra igényt tartó, elsősorban budapesti közép- és nagyvállalatok számára a már meglévő helyiségeket ingyenesen átalakítja az előírásoknak megfelelő dohányzószobákká. Az igényes bútorokkal és légtisztító berendezéssel felszerelt szobák megfelelnek a törvény szigorú kritériumainak. Jelenleg Budapesten már 9 ilyen dohányzószoba üzemel, a vállalat tervei közt azonban további dohányzószobák kiépítése szerepel.

Dohányzók, nemdohányzók aránya a hazai nagyvállalatoknál





A munkahelyi dohányzás elfogadottsága

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo