Akar fiatalokat?

Az AIESEC Budapesti Corvinus Egyetem Helyi Bizottságának induló új projektje, a Company Development célja a fejlődéshez szükséges segítség adása a középvállalati szektorban, ezáltal javítva a hazai középvállalatok versenyképességét és termelékenységét.

Innovatív megoldások középvállalatoknak

Az AIESEC Budapesti Corvinus Egyetem Helyi Bizottságának induló új projektje, a Company Development célja a fejlődéshez szükséges segítség adása a középvállalati szektorban, ezáltal javítva a hazai középvállalatok versenyképességét és termelékenységét.

A projekt összekapcsolja a szervezet tehetséges külföldi tagjait a hazai középvállalati szektorral. Lehetőséget kínál ezáltal arra, hogy az AIESEC partnerei költséghatékony módon alkalmazzanak olyan tapasztalt, proaktív, hasznos ismeretekkel rendelkező külföldi AIESEC-es fiatalokat, akik több területen segíthetnék a cég működését.

A vállalathoz érkező AIESEC-es fiatal megkönnyíthetné, illetve elősegíthetné a külföldi kapcsolatok kiépítését, erősítését, illetve saját országának és kultúrájának tapasztalatait alkalmazva a hazai szervezeti, pénzügyi és működési problémákra is megoldást találhatna. A projekt kiemelten koncentrál a pénzügy, HR, marketing, értékesítés és vállalati expanzió területeire.             

 Miért jó ez a vállalatnak?

A projekt innovatív megoldást kínál a felmerülő problémákra, nemzetközi tudatosságot és szaktudást a vállalatok fejlesztéséhez, egyedülálló lehetőséget ad a külföld know-how-jának megismerésére. Ezen kívül elérhetővé teszi a partnereknek más országok tehetséges fiataljait, akik elősegíthetik az együttműködést nemzetközi szinten. A Company Development projektben való részvétel multikulturális munkakörnyezetet teremt a vállalaton belül, emellett új színt, új látásmódot visz a cég mindennapjaiba. Egy külföldi gyakornok fogadása kiváló lehetőséget jelent az alkalmazottak fejlesztésére is, mind szakmailag, mind nyelvtudás vagy gondolkodásmód területén.

Az AIESEC partnereinek részvételi lehetőséget ajánl egy nemzetközi projektben más közép-kelet európai szervezetekkel együtt, valamint az adott területen jártas külföldi szakembereket, akik három-hat hónapot dolgoznak majd a vállalatnál. A gyakornokot a cég a saját igényeinek megfelelően választhatja ki, s ideérkezésének teljes logisztikai folyamatát az AIESEC vállalja (vízum beszerzése, lakáskeresés, hivatalos papírok intézése stb.). Emellett a szervezet segíti a gyakornokot a beilleszkedésben, a helyi szokások, kultúra megismerésében is.

Az AIESEC tagjai évek óta azon dolgoznak, hogy a lehető legaktívabb és legsikeresebb globális együttműködést alakítsák ki a vállalatok és az egyetemi diákság között. Mindig új kihívásokat keresnek, ezzel is teret nyitva a vállalatok és az egyetemi hallgatók fejlődése előtt. Lehetőségeket teremtenek, és igyekeznek ezekkel minél hasznosabban élni, hogy ezáltal pozitív hatást gyakorolhassanak a társadalomra.  

Véleményvezér

Hatalmasat kaszálhatnak a jómódúak az olcsó állami lakáshitelen

Hatalmasat kaszálhatnak a jómódúak az olcsó állami lakáshitelen 

Az ügyeskedők nagy korszaka jöhet.
Súlyos kritikát kapott a magyar köztársasági elnök

Súlyos kritikát kapott a magyar köztársasági elnök 

Ezt a kritikát nem teszi zsebre a köztársasági elnök.
A nyugdíjkorhatár utáni várható élettartam Magyarországon a legkevesebb

A nyugdíjkorhatár utáni várható élettartam Magyarországon a legkevesebb 

A magyar egészségügy bizonyítványa a leggyengébb.
Az ukránok szerint Szijjártó Péter hazudott

Az ukránok szerint Szijjártó Péter hazudott 

Gyanús az ukránoknak a magyar külügyminiszter.
A Bige-család visszautasítja Gulyás Gergely vádjait

A Bige-család visszautasítja Gulyás Gergely vádjait 

A kormány nem tud leszállni a Bige-családról.
Nem kell félni, hogy Donald Trump atomtengeralattjárókat küldött Oroszország közelébe

Nem kell félni, hogy Donald Trump atomtengeralattjárókat küldött Oroszország közelébe 

Titok, hogy Trump bejelentésének megfelelően indultak-e amerikai atomtengeralattjárók az orosz partok felé.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo