Akar fiatalokat?

Az AIESEC Budapesti Corvinus Egyetem Helyi Bizottságának induló új projektje, a Company Development célja a fejlődéshez szükséges segítség adása a középvállalati szektorban, ezáltal javítva a hazai középvállalatok versenyképességét és termelékenységét.

Innovatív megoldások középvállalatoknak

Az AIESEC Budapesti Corvinus Egyetem Helyi Bizottságának induló új projektje, a Company Development célja a fejlődéshez szükséges segítség adása a középvállalati szektorban, ezáltal javítva a hazai középvállalatok versenyképességét és termelékenységét.

A projekt összekapcsolja a szervezet tehetséges külföldi tagjait a hazai középvállalati szektorral. Lehetőséget kínál ezáltal arra, hogy az AIESEC partnerei költséghatékony módon alkalmazzanak olyan tapasztalt, proaktív, hasznos ismeretekkel rendelkező külföldi AIESEC-es fiatalokat, akik több területen segíthetnék a cég működését.

A vállalathoz érkező AIESEC-es fiatal megkönnyíthetné, illetve elősegíthetné a külföldi kapcsolatok kiépítését, erősítését, illetve saját országának és kultúrájának tapasztalatait alkalmazva a hazai szervezeti, pénzügyi és működési problémákra is megoldást találhatna. A projekt kiemelten koncentrál a pénzügy, HR, marketing, értékesítés és vállalati expanzió területeire.             

 Miért jó ez a vállalatnak?

A projekt innovatív megoldást kínál a felmerülő problémákra, nemzetközi tudatosságot és szaktudást a vállalatok fejlesztéséhez, egyedülálló lehetőséget ad a külföld know-how-jának megismerésére. Ezen kívül elérhetővé teszi a partnereknek más országok tehetséges fiataljait, akik elősegíthetik az együttműködést nemzetközi szinten. A Company Development projektben való részvétel multikulturális munkakörnyezetet teremt a vállalaton belül, emellett új színt, új látásmódot visz a cég mindennapjaiba. Egy külföldi gyakornok fogadása kiváló lehetőséget jelent az alkalmazottak fejlesztésére is, mind szakmailag, mind nyelvtudás vagy gondolkodásmód területén.

Az AIESEC partnereinek részvételi lehetőséget ajánl egy nemzetközi projektben más közép-kelet európai szervezetekkel együtt, valamint az adott területen jártas külföldi szakembereket, akik három-hat hónapot dolgoznak majd a vállalatnál. A gyakornokot a cég a saját igényeinek megfelelően választhatja ki, s ideérkezésének teljes logisztikai folyamatát az AIESEC vállalja (vízum beszerzése, lakáskeresés, hivatalos papírok intézése stb.). Emellett a szervezet segíti a gyakornokot a beilleszkedésben, a helyi szokások, kultúra megismerésében is.

Az AIESEC tagjai évek óta azon dolgoznak, hogy a lehető legaktívabb és legsikeresebb globális együttműködést alakítsák ki a vállalatok és az egyetemi diákság között. Mindig új kihívásokat keresnek, ezzel is teret nyitva a vállalatok és az egyetemi hallgatók fejlődése előtt. Lehetőségeket teremtenek, és igyekeznek ezekkel minél hasznosabban élni, hogy ezáltal pozitív hatást gyakorolhassanak a társadalomra.  

Véleményvezér

Hadházy Ákos megtalálta Orbán Viktort

Hadházy Ákos megtalálta Orbán Viktort 

Reméljük lesz indiai szelfi is.
Megvan az új lengyel minimálbér, alulmaradtunk

Megvan az új lengyel minimálbér, alulmaradtunk 

Hol van már a Magyarország jobban teljesít szlogen?
Azerbajdzsánnak nem elég Putyin bocsánatkérése

Azerbajdzsánnak nem elég Putyin bocsánatkérése 

Nincs bocsánat az azeri gép lelövése és a segítségnyújtás elmulasztása miatt.
Elképesztő, az oroszok gyakorlatilag kivéreztették a sebesült azeri utasszállítót

Elképesztő, az oroszok gyakorlatilag kivéreztették a sebesült azeri utasszállítót 

Minden képzeletet felülmúl az oroszok cinizmusa.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo