Magyarországon gondot jelent, hogy a férfiaknak nyilvánvalóan jobbak a karrierlehetőségeik, a nők viszont ezt természetesnek veszik és nem nehezményezik, állítja Vajda Róza szociológus.

Sok az igazságtalanság a munkaerőpiacon, ezekre példa, hogy a férfiak álláskeresésénél egyértelműen pozitívumként értékelik a munkaadók, ha házas és gyermekei vannak, mivel ez a megbízhatóság látszatát kelti. Ezzel szemben a nők esetében ez - kimondva vagy kimondatlanul - hátránynak számít. Mindez a társadalmi közmegegyezésnek megfelelő álláspont, miszerint a nők dolga a gyerekekkel való törődés, és a férfiakra jóval kevesebb teher hárul.

Keveházi Katalin, JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány elnöke szerint a tévképzetek miatt kialakult visszás helyzetre elsősorban a nők keresik a megoldást, pedig a nemi alapú sztereotípiák a férfiakat is korlátozzák, sőt akár kényszerpályára is kerülhetnek ezek miatt. Az elnöknő szerint jelenleg átmeneti időszakot élünk: a nemek közötti szerepek változóban vannak, és a diszharmonikus helyzet miatt sok a válás, kevés gyermek születik és sokan küszködnek mentális problémákkal.