A Randstad személyzeti tanácsadó cég és a Handelsblatt napilap közös felmérése szerint, melyet 304 HR munkatárs megkérdezése nyomán készitettek, Németországban mind erősebb a munkáltatók körében a gyakorlat, hogy a cigarettaszünetek során elpazarolt időt számon kérik a dohányos kollégákon.

A rendszeres szünetekre elvonulók a cégek szerint nemcsak maguk dolgoznak kevesebbet a szükségesnél, de más dolgozókat is arra ösztönöznek, hogy lazábbra vegyék a munkatempót.  "Az erős piaci versenyben ma már nem tud olyan cég helytállni, amelyik napról napra veszit értékes munkaidejéből a dohányzó alkalmazottak miatt" - állitja a tanulmány.

A legdrasztikusabb vélemény szerint, melyet egy Köln-i energiaszolgáltató cég képvisel, aki félrevonul cigizni, annak a dohányzás alatt elpazarolt időt le is kell dolgoznia. Ezt pedig szúrópróbaszerűen ellenőrzi is a vezetőség.

Ha valaki szerint túl szigorú ez a hozzáállás, annak érdemes megismernie a dohányzáshoz való amerikai hozzáállást. Az Egyesült Államokban egyre több, a dohányzás elleni küzdelmet hangoztató cégnél vezetik be a nikotinteszteket, a zugdohányosokat pedig mintegy húsz szövetségi államban könnyen elveszithetik a munkájukat. Rágyujtani nemcsak a munkahelyen tilos, de azok is megütheti a bokájukat, akik otthon dohányoznak, és a kötelező vizsgálaton szervezetükben nikotint találnak.