A munkaerőpiacon felértékelődött a túlóra-kifizetés kérdése

A világban felértékelődött az anyagi biztonság, a stabilitás és a hosszú távú karrier szerepe a munkavállalók körében. Bár továbbra is az alapbér a legfontosabb szempont a munkahely-választáskor, a növekvő bizonytalanság átalakította a munkahelyválasztási preferenciákat: a rugalmas munkaidő és a kiszámítható időbeosztás helyett előtérbe került a karrier és a túlóra-kifizetés.

2.           Bosch csoport

3.           Mercedes-Benz



Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo