A világban felértékelődött az anyagi biztonság, a stabilitás és a hosszú távú karrier szerepe a munkavállalók körében. Bár továbbra is az alapbér a legfontosabb szempont a munkahely-választáskor, a növekvő bizonytalanság átalakította a munkahelyválasztási preferenciákat: a rugalmas munkaidő és a kiszámítható időbeosztás helyett előtérbe került a karrier és a túlóra-kifizetés.
Mi vár a magyar befektetőkre ősszel?
Mit jelentenek az adózási és szabályozási változások a befektetők számára?
Merre tart az állampapírpiac?
Hogyan érdemes gondolkodni a hosszú távú megtakarításokról és az ingatlanbefektetésekről?
Klasszis Befektetői Klub
2026. szeptember 24., Budapest
2. Aldi Magyarország
3. IKEA
Energetika és közüzem
1. MOL Magyarország
2. MVM Csoport
3. E.ON
Gyógyszeripar
1. Richter Gedeon
2. Egis
3. Roche
Shared Service Center
1. bp Hungary
2. GE
3. Diageo
FMCG
4. Coca-Cola
5. Nestlé
6. Procter & Gamble
Pénzügyi szolgáltató
1. OTP Bank
2. Morgan Stanley
3. Magyar Nemzeti Bank
Technológia
1. Microsoft Magyarország
2. Samsung
3. IBM
Telekommunikáció és média
1. Magyar Telekom
2. RTL Magyarország
3. Vodafone
Összesített
1. Audi Hungaria
