A világban felértékelődött az anyagi biztonság, a stabilitás és a hosszú távú karrier szerepe a munkavállalók körében. Bár továbbra is az alapbér a legfontosabb szempont a munkahely-választáskor, a növekvő bizonytalanság átalakította a munkahelyválasztási preferenciákat: a rugalmas munkaidő és a kiszámítható időbeosztás helyett előtérbe került a karrier és a túlóra-kifizetés.
Mi és ki ránthatja ki a gödörből a magyar gazdaságot?
Elkerülhetőek még a megszorítások?
Kik állják a 14. havi nyugdíj cechét?
Online Klasszis Klub élőben Petschnig Mária Zitával!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a neves közgazdászt!
2025. november 26. 15:30
2. Aldi Magyarország
3. IKEA
Energetika és közüzem
1. MOL Magyarország
2. MVM Csoport
3. E.ON
Gyógyszeripar
1. Richter Gedeon
2. Egis
3. Roche
Shared Service Center
1. bp Hungary
2. GE
3. Diageo
FMCG
4. Coca-Cola
5. Nestlé
6. Procter & Gamble
Pénzügyi szolgáltató
1. OTP Bank
2. Morgan Stanley
3. Magyar Nemzeti Bank
Technológia
1. Microsoft Magyarország
2. Samsung
3. IBM
Telekommunikáció és média
1. Magyar Telekom
2. RTL Magyarország
3. Vodafone
Összesített
1. Audi Hungaria
