A munkaerőpiacon felértékelődött a túlóra-kifizetés kérdése

A világban felértékelődött az anyagi biztonság, a stabilitás és a hosszú távú karrier szerepe a munkavállalók körében. Bár továbbra is az alapbér a legfontosabb szempont a munkahely-választáskor, a növekvő bizonytalanság átalakította a munkahelyválasztási preferenciákat: a rugalmas munkaidő és a kiszámítható időbeosztás helyett előtérbe került a karrier és a túlóra-kifizetés.

2.           Aldi Magyarország

3.           IKEA

Energetika és közüzem

1.           MOL Magyarország

2.           MVM Csoport

3.           E.ON

Gyógyszeripar

1.           Richter Gedeon

2.           Egis

3.           Roche

Shared Service Center

1.           bp Hungary

2.           GE

3.           Diageo

FMCG

4.           Coca-Cola

5.           Nestlé

6.           Procter & Gamble

Pénzügyi szolgáltató

1.           OTP Bank

2.           Morgan Stanley

3.           Magyar Nemzeti Bank

Technológia

1.           Microsoft Magyarország

2.           Samsung

3.           IBM

Telekommunikáció és média

1.           Magyar Telekom

2.           RTL Magyarország

3.           Vodafone

Összesített

1.           Audi Hungaria



Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo