Cafeteria: Egészségbiztosítás a munkáltatók adu ásza?

Január 1-től már legalább 35,7 százalékkal adóznak a cafeteria elemek, így a cégvezetők többségének komoly dilemmát okoz a fenti kérdés a dolgozói juttatások tervezésekor. Hogyan tudjuk elérni, hogy a dolgozók a bruttó cafeteria keret minél nagyobb részét megkaphassák?

Az illúziók vége – a racionalitás kezdete –
úgy tűnik el az ESG, hogy velünk marad?

Klasszis Fenntarthatóság 2025 konferencia

2025. november 4., Budapest

Jelentkezzen most!

Nem csoda, hogy ebben a helyzetben fokozott érdeklődés mutatkozik az egészségbiztosítási szolgáltatások iránt, melyek a jövő évben továbbra is adómentesen adhatóak.

Balázs Iván egészségbiztosítási szakértő, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökségi tagjaként havonta több száz cégvezetővel van kapcsolatban, az utóbbi pár hónapban rengeteg kérdést kap az egészségbiztosításokkal kapcsolatban.

Top5 ok, amiért a cégvezetők választják
1. adómentes
2. kis összegű: ált. havi pár ezer forint/dolgozó*
3. emelt szintű, várólista-mentes egészségügyi ellátás a dolgozónak
4. a dolgozó kevesebbet esik ki a munkaidőből
5. egyszerű adminisztráció
*Függ a dolgozók számától és életkorától. Balázs Iván partnereinél átlagosan 3-4.000 Ft/fő/hó
„Az elmúlt év során számos új szereplő lépett az egészségbiztosítási piacra, viszont a sok új szereplővel a cégvezetők kérdései is megsokszorozódtak, hiszen egyre nehezebb összehasonlítani, melyik szolgáltatás mit takar és a gyakorlatban melyik lehet a legpraktikusabb a dolgozónak” – mondja.

„Két megfontolandó szempontot minden cégnek tanácsolok, ha egészségbiztosítást szeretnének adni dolgozóiknak. Több helyről kérjenek ajánlatot, mert óriási különbségek lehetnek a különféle egészségbiztosítások között. Más-más cégvezetői igény esetén más-más biztosítók termékei lehetnek előnyösek. Van, ahol a biztosítás keretében csak 1-2, van ahol 10-20, és van, ahol több mint 100 szolgáltató tud ellátást nyújtani. A havidíj párezer forinttól akár több tízezer forintig terjedhet.

Nézzék meg pontosan, mire van szükségük, melyik ajánlat milyen szolgáltatásokat takar, a szolgáltatónak mekkora tapasztalata van ezen a területen.

Az a vezető, aki kellő körültekintéssel választja ki a megfelelő szolgáltatást, többszörösen tud profitálni döntéséből. Tisztán látszik, hogy sok olyan cég, aki 2012-ben kísérleti jelleggel, választhatóan már adott dolgozóinak egészségbiztosítást és a dolgozóknak jó tapasztalatai voltak, jövőre már fix elemként teszi bele a juttatási csomagba.

 

A Piac és Profit olvasói közül az első 50 regisztráló ingyenes tanácsadást, és egészségbiztosítások közötti összehasonlítást kérhet szakértőnktől saját cégére vonatkozóan.

Küldje el jelentkezését a [email protected] címre.

A levél tárgyában adja meg: egészségbiztosítási akció, Piac és Profit

A levélben adja meg a cég székhelyét, létszámát, illetékes döntéshozó elérhetőségét, amelyre tájékoztatást tudunk küldeni a sikeres regisztrációról és egyeztetni tudunk az időpontról."

Véleményvezér

Hivatalos, tényleg vannak zebrák az Orbán Viktorhoz köthető birtokon

Hivatalos, tényleg vannak zebrák az Orbán Viktorhoz köthető birtokon 

A kormány honlapja szerint összesen négy zebra érkezett Magyarországra.
A Tisza párt nyerte a számháborút

A Tisza párt nyerte a számháborút 

Ki fizeti a masírozókat?
Provokatív légtérsértést követtek el az oroszok Litvánia felett

Provokatív légtérsértést követtek el az oroszok Litvánia felett 

Súlyos orosz légtérsértés történt Litvánia felett.
Orbán Viktor barátjához menekült Magyarország egyik legkeresettebb, körözött bűnözője

Orbán Viktor barátjához menekült Magyarország egyik legkeresettebb, körözött bűnözője 

Nagy kérdés, miként sikerülhetett elmenekülnie a magyar maffiafőnöknek?
Burgonya kilója 30 forintért

Burgonya kilója 30 forintért 

A politikusok kedvence lesz a krumpli, rég lehetett ilyen olcsón osztogatni.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo