Cafeteria: Egészségbiztosítás a munkáltatók adu ásza?

Január 1-től már legalább 35,7 százalékkal adóznak a cafeteria elemek, így a cégvezetők többségének komoly dilemmát okoz a fenti kérdés a dolgozói juttatások tervezésekor. Hogyan tudjuk elérni, hogy a dolgozók a bruttó cafeteria keret minél nagyobb részét megkaphassák?

Mi lesz a privát vagyonokkal?

Vagyonadó, bizalmi vagyonkezelés, alapítványok, magántőkealapok – 2026 fordulópontot hozhat.
Ne hozzon fontos döntéseket a legfrissebb információk nélkül!
Vegyen részt a Klasszis Investment & Wealth Management Summit 2026 konferencián, és hallgassa meg a legjobb szakértőket!

Részletek és Early Bird jelentkezés >>

Nem csoda, hogy ebben a helyzetben fokozott érdeklődés mutatkozik az egészségbiztosítási szolgáltatások iránt, melyek a jövő évben továbbra is adómentesen adhatóak.

Balázs Iván egészségbiztosítási szakértő, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökségi tagjaként havonta több száz cégvezetővel van kapcsolatban, az utóbbi pár hónapban rengeteg kérdést kap az egészségbiztosításokkal kapcsolatban.

Top5 ok, amiért a cégvezetők választják
1. adómentes
2. kis összegű: ált. havi pár ezer forint/dolgozó*
3. emelt szintű, várólista-mentes egészségügyi ellátás a dolgozónak
4. a dolgozó kevesebbet esik ki a munkaidőből
5. egyszerű adminisztráció
*Függ a dolgozók számától és életkorától. Balázs Iván partnereinél átlagosan 3-4.000 Ft/fő/hó
„Az elmúlt év során számos új szereplő lépett az egészségbiztosítási piacra, viszont a sok új szereplővel a cégvezetők kérdései is megsokszorozódtak, hiszen egyre nehezebb összehasonlítani, melyik szolgáltatás mit takar és a gyakorlatban melyik lehet a legpraktikusabb a dolgozónak” – mondja.

„Két megfontolandó szempontot minden cégnek tanácsolok, ha egészségbiztosítást szeretnének adni dolgozóiknak. Több helyről kérjenek ajánlatot, mert óriási különbségek lehetnek a különféle egészségbiztosítások között. Más-más cégvezetői igény esetén más-más biztosítók termékei lehetnek előnyösek. Van, ahol a biztosítás keretében csak 1-2, van ahol 10-20, és van, ahol több mint 100 szolgáltató tud ellátást nyújtani. A havidíj párezer forinttól akár több tízezer forintig terjedhet.

Nézzék meg pontosan, mire van szükségük, melyik ajánlat milyen szolgáltatásokat takar, a szolgáltatónak mekkora tapasztalata van ezen a területen.

Az a vezető, aki kellő körültekintéssel választja ki a megfelelő szolgáltatást, többszörösen tud profitálni döntéséből. Tisztán látszik, hogy sok olyan cég, aki 2012-ben kísérleti jelleggel, választhatóan már adott dolgozóinak egészségbiztosítást és a dolgozóknak jó tapasztalatai voltak, jövőre már fix elemként teszi bele a juttatási csomagba.

 

A Piac és Profit olvasói közül az első 50 regisztráló ingyenes tanácsadást, és egészségbiztosítások közötti összehasonlítást kérhet szakértőnktől saját cégére vonatkozóan.

Küldje el jelentkezését a [email protected] címre.

A levél tárgyában adja meg: egészségbiztosítási akció, Piac és Profit

A levélben adja meg a cég székhelyét, létszámát, illetékes döntéshozó elérhetőségét, amelyre tájékoztatást tudunk küldeni a sikeres regisztrációról és egyeztetni tudunk az időpontról."

Véleményvezér

Halálzóna lett Ukrajna keleti része

Halálzóna lett Ukrajna keleti része 

Hatalmas emberveszteségeket szenvednek el az oroszok.
Teljes drónblokádot hirdetett Donyeck útjaira az ukrán hadsereg

Teljes drónblokádot hirdetett Donyeck útjaira az ukrán hadsereg 

A blokád lett a háborúk kulcsszava.
Beindultak a magyarok, dőlnek a részvételi rekordok

Beindultak a magyarok, dőlnek a részvételi rekordok 

Tényleg a demokrácia ünnepe lesz a nap.
Mészáros Lőrinc csodálatos palotát épít magának

Mészáros Lőrinc csodálatos palotát épít magának 

Talán cselédek is lesznek benne.
Durva, a két nagy párt elképesztő mennyiségű delegáltat küldött a szavazatszámláló bizottságokba

Durva, a két nagy párt elképesztő mennyiségű delegáltat küldött a szavazatszámláló bizottságokba 

Egy orrhosszal több szavazatszámlálót delegált a Tisza.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo