Cafeteria: Egészségbiztosítás a munkáltatók adu ásza?

Január 1-től már legalább 35,7 százalékkal adóznak a cafeteria elemek, így a cégvezetők többségének komoly dilemmát okoz a fenti kérdés a dolgozói juttatások tervezésekor. Hogyan tudjuk elérni, hogy a dolgozók a bruttó cafeteria keret minél nagyobb részét megkaphassák?

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Nem csoda, hogy ebben a helyzetben fokozott érdeklődés mutatkozik az egészségbiztosítási szolgáltatások iránt, melyek a jövő évben továbbra is adómentesen adhatóak.

Balázs Iván egészségbiztosítási szakértő, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökségi tagjaként havonta több száz cégvezetővel van kapcsolatban, az utóbbi pár hónapban rengeteg kérdést kap az egészségbiztosításokkal kapcsolatban.

Top5 ok, amiért a cégvezetők választják
1. adómentes
2. kis összegű: ált. havi pár ezer forint/dolgozó*
3. emelt szintű, várólista-mentes egészségügyi ellátás a dolgozónak
4. a dolgozó kevesebbet esik ki a munkaidőből
5. egyszerű adminisztráció
*Függ a dolgozók számától és életkorától. Balázs Iván partnereinél átlagosan 3-4.000 Ft/fő/hó
„Az elmúlt év során számos új szereplő lépett az egészségbiztosítási piacra, viszont a sok új szereplővel a cégvezetők kérdései is megsokszorozódtak, hiszen egyre nehezebb összehasonlítani, melyik szolgáltatás mit takar és a gyakorlatban melyik lehet a legpraktikusabb a dolgozónak” – mondja.

„Két megfontolandó szempontot minden cégnek tanácsolok, ha egészségbiztosítást szeretnének adni dolgozóiknak. Több helyről kérjenek ajánlatot, mert óriási különbségek lehetnek a különféle egészségbiztosítások között. Más-más cégvezetői igény esetén más-más biztosítók termékei lehetnek előnyösek. Van, ahol a biztosítás keretében csak 1-2, van ahol 10-20, és van, ahol több mint 100 szolgáltató tud ellátást nyújtani. A havidíj párezer forinttól akár több tízezer forintig terjedhet.

Nézzék meg pontosan, mire van szükségük, melyik ajánlat milyen szolgáltatásokat takar, a szolgáltatónak mekkora tapasztalata van ezen a területen.

Az a vezető, aki kellő körültekintéssel választja ki a megfelelő szolgáltatást, többszörösen tud profitálni döntéséből. Tisztán látszik, hogy sok olyan cég, aki 2012-ben kísérleti jelleggel, választhatóan már adott dolgozóinak egészségbiztosítást és a dolgozóknak jó tapasztalatai voltak, jövőre már fix elemként teszi bele a juttatási csomagba.

 

A Piac és Profit olvasói közül az első 50 regisztráló ingyenes tanácsadást, és egészségbiztosítások közötti összehasonlítást kérhet szakértőnktől saját cégére vonatkozóan.

Küldje el jelentkezését a [email protected] címre.

A levél tárgyában adja meg: egészségbiztosítási akció, Piac és Profit

A levélben adja meg a cég székhelyét, létszámát, illetékes döntéshozó elérhetőségét, amelyre tájékoztatást tudunk küldeni a sikeres regisztrációról és egyeztetni tudunk az időpontról."

Véleményvezér

Meddig élnek a magyarok?

Meddig élnek a magyarok?  

A várható élettartamot tekintve Szlovénia lekörözte Ausztriát.
Bajban a NER cégek a tőzsdén

Bajban a NER cégek a tőzsdén 

Egyszerre több NER cég került gyengülő pozícióba.
Orbán Viktor barátja teljesen más irányba megy, mint a magyar miniszterelnök gondolta

Orbán Viktor barátja teljesen más irányba megy, mint a magyar miniszterelnök gondolta 

Argentína teljesen más modellt választ, mint Magyarország.
Magyarország jobban teljesít, ja mégsem

Magyarország jobban teljesít, ja mégsem 

Valami újat kellene végre kitalálniuk a magyar országvezetőknek.
Milliós kórházvezetői fizetések, Hadházy Ákos felháborodott

Milliós kórházvezetői fizetések, Hadházy Ákos felháborodott 

Bérharc az egészségügyben.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo