A verseny célja, hogy a vállalat a legkiválóbb pályakezdők kiválasztásával biztosítsa szakember-gárdájának utánpótlását - közölte a Mol.

A Mol-csoport az elmúlt években jelentősen bővítette tevékenységét, ami különösen a mérnöki területen növelte meg munkaerőigényét. Ugyanakkor éppen ezen a területen nehéz az utánpótlást biztosítani, különösen az olajmérnök, geológus és bányamérnök munkakörben. Ezért döntött úgy a vállalat vezetése, hogy olyan programokat indít, amelyek hosszú távon biztosítják a szakember utánpótlást - ismerteti a közlemény.

A freshhh2007 programot az idén februárban hirdette meg a társaság, elsősorban azokban az országokban, ahol érdekeltségei vannak. A megmérettetésre 13 ország több mint 60 iskolájáról 271, háromfős csapat jelentkezett. A különféle tesztfeladatok és üzleti helyzetek online megoldása során alakult ki a döntő 10 csapatból álló mezőnye, amelybe romániai, szlovákiai, pakisztáni és magyarországi egyetemek csapatai jutottak be.

A verseny összdíjazása 20 ezer euró. Az első három helyen két magyar (Corvinus Egyetem) és egy szlovák (Pozsonyi Közgazdaságtudományi Egyetem) csapat végzett. A döntőbe jutott tíz csapat tagjai automatikusan állásajánlatot kapnak a Mol-csoporttól.

A vállalat azt tervezi, hogy a programot a következő években folytatja, valamint szeptembertől középiskolások számára is kiszélesíti.