A konstrukció neve: 80-20

Javadalmazási módszerének nyilvánosságra hozatalára vállalkozott az ingatlan franchise hálózat. A konstrukcióról úgy tartják, kiválóan ösztönzi partnereit.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

Újszerű javadalmazási gyakorlatot alkalmaz Magyarországon a RE/MAX, az 1973-ban Denverben alapított, 33 éves múltra visszatekintő nemzetközi ingatlan franchise hálózat. A hazánkban 2006 nyarán megjelent vállalat itt is azt képviseli, hogy az értékesítők képzettek, szakmailag felkészültek és anyagilag motiváltak legyenek, ezért is tart ki töretlenül a "nyolcvan-húsz" konstrukciója mellett. Ennek lényege, hogy az értékesítő a rendszerhasználati díj mellett, havi forgalmának 9%-át fizeti royaltyként (melyből 3% marketing költségekre fordítódik) a RE/MAX Magyarországnak, míg az így megmaradt bevétel 80%-át megtarthatja, és csak 20%-át adja le annak az irodának, ahol dolgozik. A "80-20" konstrukció kiemelkedően kedvező a hazai piacon, különösen annak fényében, hogy mindeközben a közvetítő kihasználhatja minden előnyét egy nemzetközi ingatlanközvetítő hálózatnak. Kesthely Bence regionális igazgató, a Global Real Estate Kft. vezetője a téma kapcsán hangsúlyozta: "Mindenki szívesebben dolgozik, ha érdeme szerint elismerik a munkáját mind anyagilag, mind emberileg. Nem véletlen, hogy a RE/MAX képviselői megbízhatóságban, tapasztalatban és szakmai felkészültségben kiemelkednek a mezőnyből, a hálózat ugyanis nemcsak a partnercégek vezetőinek, hanem értékesítőinek képzésére, támogatására, és anyagi motiválására is nagy hangsúlyt fektet."

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo