Kollektív szerződés cikkek


A munkavállalók negyedének nincs pénze nyaralásra

A munkavállalók negyedének nincs pénze nyaralásra 

A minimálbér-irányelvet november közepéig át kell venni.
Vége a sztrájknak - megvan a megegyezés a Continentalnál

Vége a sztrájknak - megvan a megegyezés a Continentalnál 

Véget ért a kedden kezdődött határozatlan idejű sztrájk a ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. makói gyárában – közölte a munkabeszüntetést szervező Makói Gumiipari Szakszervezet (MGSZ).
A túlóratörvény szigorúan munkajogi szempontból

A túlóratörvény szigorúan munkajogi szempontból 

A múlt héten fogadta el az Országgyűlés a Munka törvénykönyvének módosításáról szóló törvényjavaslatot, amely jelenleg az államfői aláírásra vár. A közvéleményt az elmúlt napokban rendkívüli módon megosztó javaslat legfontosabb pontjait vettük górcső alá az act legal | Bán és Karika Ügyvédi Társulás segítségével – szigorúan jogi szempontok mentén.
Nyolchavi bér kártérítésként: átírják a Munka Törvénykönyvét

Nyolchavi bér kártérítésként: átírják a Munka Törvénykönyvét 

Várhatóan november végére kerül a parlament elé a munka törvénykönyvének (Mt) módosítása. Munkavállalói és munkáltatói oldalról is tettek javaslatokat, amelyek beépülhetnek a jogszabályba. Változhatnak az állami cégekre, a kollektív szerződésekre, illetve a munkavállaló kárfelelősségére vonatkozó előírások is.
A növekedés kulcsa a munkavállalók és munkáltatók közti párbeszéd

A növekedés kulcsa a munkavállalók és munkáltatók közti párbeszéd 

A szociális párbeszéd alapfeltétele a tisztes munkának, azaz annak, hogy a munkavállalók szabad, egyenlőségre épülő, biztonságos, emberséges körülmények között dolgozhassanak. A norvég jóléti társadalmat megalapozó intézményesített háromoldalú dialógus modelljének terjesztését tűzte ki célul a Norvég Alap a programjában, melyen keresztül hazánkban az MGYOSZ is igyekszik elősegíteni a szociális párbeszéd erősödését.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére

Gazdaság

Nem csak fizetés számít: új korszak jön a munkahelyi juttatásokban

Nem csak fizetés számít: új korszak jön a munkahelyi juttatásokban 

Valós vállalati példán keresztül mutatták meg szakértők a ReCharge Lab eseményén, hogyan lehet újragondolni egy cég juttatási rendszerét.

Infokom

Soha nem látott AI-költésbe kezdtek a cégek

Soha nem látott AI-költésbe kezdtek a cégek 

Máris vannak jelei annak, hogy a mesterséges intelligencia visszafogja a béreket.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo