Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban.

A koronavírus járvány második hulláma számos céget kényszeríthet megszorításokra, egy csoportos létszámleépítés azonban alapos körültekintést igényel a döntéshozók részéről. A folyamathoz komplex munkajogi követelményeket és pontos határidőket kell betartani. A szigorú szabályozási környezetben a munkáltatói kötelezettségek megszegése súlyos pénzügyi következményekkel járhat a vállalat számára.

A munkaadók és a vállalatok a dolgozóikat illetően többféle módon reagálhatnak egy válsághelyzetre. Noha a végső megoldást jelenti általában a leépítés, a koronavírus-járvány néhány megyében drasztikus következményekkel járt.

A dolgozók jobban tartanak a csoportos létszámleépítéstől, mint az egyéni felmondástól, pedig a csoportos forma komoly előnyökkel járhat. A cég számára támadhatatlanná teszi a felmondás indoklását, míg a munkavállalók általában többletjuttatásokat kapnak az egyéni felmondáshoz képest.