Csoportos leépítés cikkek


Ilyen is rég volt már, csoportos létszámleépítés a Richternél

Ilyen is rég volt már, csoportos létszámleépítés a Richternél 

A jó cégeket is rázzák a világpiaci fejlemények.
Tömeges kirúgások: egy szektort nem kímélt 2023

Tömeges kirúgások: egy szektort nem kímélt 2023 

Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban.
Járvány idején is könnyen bajba kerülhetnek az óvatlan cégek

Járvány idején is könnyen bajba kerülhetnek az óvatlan cégek 

A koronavírus járvány második hulláma számos céget kényszeríthet megszorításokra, egy csoportos létszámleépítés azonban alapos körültekintést igényel a döntéshozók részéről. A folyamathoz komplex munkajogi követelményeket és pontos határidőket kell betartani. A szigorú szabályozási környezetben a munkáltatói kötelezettségek megszegése súlyos pénzügyi következményekkel járhat a vállalat számára.
Leépítési hullám: mutatjuk, hol ütötte a legnagyobbat a koronavírus

Leépítési hullám: mutatjuk, hol ütötte a legnagyobbat a koronavírus 

A munkaadók és a vállalatok a dolgozóikat illetően többféle módon reagálhatnak egy válsághelyzetre. Noha a végső megoldást jelenti általában a leépítés, a koronavírus-járvány néhány megyében drasztikus következményekkel járt.
Csoportos létszámleépítés: előnye is van?

Csoportos létszámleépítés: előnye is van? 

A dolgozók jobban tartanak a csoportos létszámleépítéstől, mint az egyéni felmondástól, pedig a csoportos forma komoly előnyökkel járhat. A cég számára támadhatatlanná teszi a felmondás indoklását, míg a munkavállalók általában többletjuttatásokat kapnak az egyéni felmondáshoz képest.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére
Szét kell választani a pszichológiát a piaci fundamentumoktól

Szét kell választani a pszichológiát a piaci fundamentumoktól 

Rácz Gergely portfóliómenedzser szerint nem érdemes szélsőséges forgatókönyvekben gondolkodni.
Milliókat jelenthetnek az évek a nyugdíj-megtakarításban – megéri időben kezdeni!

Milliókat jelenthetnek az évek a nyugdíj-megtakarításban – megéri időben kezdeni! 

Mindig akad valami, ami fontosabbnak és sürgetőbbnek tűnik annál, hogy a több évtized múlva esedékes nyugdíjra tegyünk félre.
Karácsonykor minden forint számít – a cégeknek és a munkavállalóknak is

Karácsonykor minden forint számít – a cégeknek és a munkavállalóknak is 

Az év végi juttatások tervezésekor a vállalatok jellemzően a rendelkezésre álló keretre és a kifizetés időzítésére koncentrálnak.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo