Az 2003-ban indított ösztöndíjprogramban olyan 30, 35 és 45 év alatti kutató nők nyújthatták be pályázatukat, akik a magyar felsőoktatási kutatási intézményekben, illetve az MTA kutatóintézeteiben dolgoznak.
Egy ötszáz vállalatot vizsgáló nemzetközi kutatás kimutatta, hogy azok a cégek, ahol harminc százalék felett van a nők aránya az igazgatóságon, sokkal jobb eredményeket értek el a piaci életben - mondta az átadó ünnepségen Dobrev Klára, Gyurcsány Ferenc miniszterelnök felesége. Ebből is látszik, hogy a nők már kitörtek abból a körből, amit a társadalom erőszakol rájuk, miszerint csak a háztartások vezetésére tartották őket alkalmasnak. Ezt bizonyítják azok az eredmények is, amivel a díjat kiérdemelték - folytatta Dobrev Klára.
A nők erősítik a cégvezetést
Szerinte nem szabad a nőket kizárni sem a vezető kutatásokból, sem a cégek vezető pozícióiból, mivel az hátrányosan érintené az adott vállalatot, egyetemet. Példaként említette, hogyha egy cég vesz száz számítógépet, akkor nemcsak ötvenet használ kutatásra, hanem mind a százat és ez így van rendjén, így lesz versenyképes a cég. (Ezzel egyetért az EP is, hiszen a képviselők zéró toleranciát vezetnének be a médiában a nőkkel szembeni szexista sértések ellen, emellett a nők munkaerőpiaci, valamint a politikában, közigazgatásban való egyenlőségének biztosítását várják el a tagállamoktól.)
Sándor Judit, az UNESCO képviseletében elmondta, hogy mára már valamelyest javult a nők helyzete, ám még mindig szükség van az ehhez hasonló díjakra, hogy tovább biztassuk őket: érdemes dolgozni. Ezt erősítette meg Ránky Katalin, a L'ORÉAL Magyarország vezérigazgatója is, aki szerint ezzel a díjjal - amit egyfajta társadalmi felelősségvállalásként hozott létre a cég - példát lehet mutatni. (Korábban Lévay Katalin emelte fel szavát a nő esélyegyenlőségért)
Az öt év alatt összesen 520 pályázat érkezett, ezekből választották ki évente azt a három - tavaly rendhagyó módon négy - nőt, akik a saját területükön kiemelkedőt alkottak. A díjazottak jelentős pénzjutalomban is részesülnek, így a 45 év alatti kategória győztese négyezer, míg a 35 és 30 év alatti díjazottak háromezer eurót vihettek haza.
Az idei díjazottak:
Skodáné Dr. Földes Rita, a kémiai tudomány kandidátusa, a Pannon Egyetem Szerves Kémia Intézeti Tanszék egyetemi docense. Munkássága a szteroidok és ferrocén származékok reakcióira irányul. A szteroidok a mai napig a gyógyszeripar érdeklődésének középpontjában állnak. A ferrocénszármazékok vaskomplexek, várhatóan tumorellenes hatással rendelkeznek és peptidekhez kapcsolva könnyen bejuttathatók a célsejtekbe.
Dr. Medvecz Márta, bőrgyógyász szakorvos, a Semmelweis Egyetem Budapest, ÁOK, Bőr-, Nemikórtani és Bőronkológiai Klinika, MTA-SE Molekuláris Medicina Kutatócsoport - egyetemi tanársegédje. Kutatásaival súlyos, gyakran halálos kimenetelű, öröklődő bőrgyógyászati betegségek genetikai hátterének azonosítása terén ért el jelentős eredményeket. Munkássága során nagy számú patogén genetikai elváltozást azonosított, és ezzel lehetővé tette az érintett családok genetikai szűrővizsgálatát, és a betegség prevencióját a prenatális diagnosztika eszközeinek felhasználásával.
Dr. Solymosi Katalin, biológus, az ELTE TTK, Biológiai Intézet, Növényszervezettani Tanszékén tanársegéd. Nemzetközileg is elismert eredményeket ért el a növényi színtestek fejlődése és a fotoszintetikus apparátus fejlődésének megértése terén. Gazdasági szempontból is értékes tudományos eredményei mellett oktató munkát is végez két nyelven: magyarul és angolul, és két egyetemen: az Eötvös Lóránd Tudományegyetemen és a Semmelweis Egyetemen.
