A régió legjobb nagyvállalatainak listáját az oroszországi McDonald's vezeti, míg a szlovén Microsoft a kis- és középvállalatok között ért el első helyezést. A Microsoft kiérdemelte a Felmérés különdíját is a regionális szinten is egyöntetűen tapasztalható  kiváló  eredményeiért. A Microsoft hét országban mérettette meg magát - Bulgáriában, Csehországban, Lengyelországban, Oroszországban, Szlovákiában, Szlovéniában és Ukrajnában - mindegyikben kiemelkedő eredményt érve el.

"Tisztában vagyunk azzal, hogy munkavállalóink a legértékesebb erőforrásaink, éppen ezért a tehetségek vállalathoz vonzása az első számú feladatunk" emelte ki Vahe Torossian, a Microsoft kelet-közép európai vezetője. "Arra törekszünk, hogy dolgozóink ne csupán egy munkakör betöltése kedvéért csatlakozzanak hozzánk, hanem sokkal inkább egy karrierútban gondolkodjanak, legyen szó országos, vagy akár nemzetközi szintről."

Kézzelfogható előnyök

"Úgy is fogalmazhatnánk, hogy a dolgozók elkötelezettségének kérdése üzleti megfontoláson alapszik - a kutatások egyértelműen igazolják, hogy az elkötelezett munkatársak fellendítik az üzleti teljesítményt" - hangsúlyozta Szelecki Zsolt, a Hewitt Emerging Markets vezetője. Az, hogy a Legjobb Munkahelyek az átlagosnál 24%-kal nagyobb részvényesi megtérüléssel rendelkeznek csak egy a számos előny közül, amit felmutathatnak. A Legjobbaknál tapasztalható fluktuáció 15 százalékponttal alacsonyabb az átlagosnál, egy év alatt négyszer annyi önéletrajz érkezik hozzájuk, mint egy átlagos vállalathoz, és a hiányzási napok száma 45 százalékponttal alacsonyabb, mint más cégeknél jellemző (4,8 nap/munkavállaló/év, míg egy átlagos munkahelyen ez a szám 7 nap).