Elfáradt dolgozók - hogyan lehet motiválni őket az év végén?

Év végére sokan érzik úgy, elfáradtak, elérték teljesítőképességük hátárát. Motivációjuk lecsökken, ami a munkahelyi teljesítményben is megmutatkozhat. A cégeknek ezért érdemes még jobban odafigyelnie a dolgozók jóllétére, ösztönzésére ebben az időszakban. Néhány könnyen alkalmazható technikával elérhetjük, hogy a kollégák az év végi nagy hajrá után is motiváltan vágjanak bele feladataikba – vallja a K&H HR vezetője.

Földbe áll a magyar gazdaság? Okozhat földrengést az amerikai elnökválasztás? Mire lesz elég a kormány akcióterve?
Online Klasszis Klub élőben Pogátsa Zoltánnal!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is a közgazdász-szociológustól!

2024. október 31. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Sok munkahelyen az év utolsó másfél hónapjában még igazán bele kell húzni, hogy teljesüljenek a 2022-re kitűzött célok. A feszített tempó még több stresszt eredményez, december végére ezért sokan érezhetik úgy, hogy elérték teljesítőképességük határát, elvesztették motivációjukat.

„A téli hónapokban, az év végi nagy hajtásban kifáradt kollégákra különösen fontos odafigyelnünk, elismerni teljesítményüket és motiválni őket, hogy a jól megérdemelt pihenés után ismét lelkesen vágjanak bele feladataikba” – fejti ki Végh József, a K&H HR vezetője.

Ezekkel a technikákkal tehetjük még motiváltabbá a dolgozókat:

Sokszor csak arra vágynak a kollégák, hogy elmondhassák gondolataikat, érzéseiket, vagy éppen az év végével kapcsolatos aggodalmaikat. Bátorítsuk őket, hogy osszák meg velünk ezeket, mi pedig figyelmesen, empatikusan hallgassuk meg őket, kérdezzük meg, mivel segíthetnénk őket.

Rendszeresen iktassunk be rövid kávé vagy tea szünetet, amikor senki nem beszélhet a munkáról. Legyen inkább téma a családi karácsonyi hagyományok, az újévi fogadalmak vagy bármi más, ami az irodán kívüli élethez kapcsolódik. Ez segít kikapcsolni és a kollégák lendületesebben vághatnak bele újra feladataikba.

Ki ismer magára? (Fotó: Depositphotos)
Ki ismer magára? (Fotó: Depositphotos)

A mozgásra nehezen vesszük rá magunkat télen, pedig nemcsak testünket, de agyunkat is felfrissíti, így egy rövid séta, futás, vagy irodai torna után még jobban megy a munka. Ösztönözzük munkatársainkat, hogy minden napra jelöljenek ki fél órát, amit egy kis sportra fordítanak.

Véleményvezér

Legyen 65 év helyett 60 a nyugdíjkorhatár

Legyen 65 év helyett 60 a nyugdíjkorhatár 

Az ember azt hinné, hogy az emberek a végtelenig vezethetők ígéretekkel.
Minisztériumi dolgozókat vezényeltek ki Orbán Viktor ünnepi beszédére

Minisztériumi dolgozókat vezényeltek ki Orbán Viktor ünnepi beszédére 

Nagyon vonzóak az ingyenes étkezések.
Egy volt gazdasági főnyomozót sikerült letartóztatniuk a hatóságoknak Orbán Viktor ünnepi rendezvényén

Egy volt gazdasági főnyomozót sikerült letartóztatniuk a hatóságoknak Orbán Viktor ünnepi rendezvényén 

Mindenhol szabad a véleménynyilvánítás, vagy csak a Facebookon?
Argentínában beszántják az adóhivatalt

Argentínában beszántják az adóhivatalt 

Nem Orbán Viktort követik.
Összeomlott a kubai gazdaság

Összeomlott a kubai gazdaság 

Fidel Castro öröksége a csőd.
Kitalálja, a Lehel Csarnokban vagy New Yorkban olcsóbb a gyümölcs?

Kitalálja, a Lehel Csarnokban vagy New Yorkban olcsóbb a gyümölcs? 

Megéri gyümölcsért is Amerikába menni. 


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo