Hogy jól megy egy multinak, ezért az itt kezdők is magasabb fizetésre számíthatnak, az egy dolog. De hogy milyen jutalmakat és irodai kényelmeket kínál, milyen munkakultúra és hangulat honos az irodái falai között, mindez szintén sokat nyom a latban.
Miért került a Google a toplista elejére immár másodszor? Mert a hírek szerint jól fizet, és a munkahelyi kultúra is remek (állítólag). Persze az is igaz, hogy időnként nagyon éles a verseny még a Google-lal szemben is és nem mindig kerekedik felül az internetes óriás: az Uberhez mostanában csapatostul vándorolnak át az önvezető autókon dolgozó fejlesztők.
Íme a toplista:
Mi kell a fiataloknak? Figyelem, személyre szabottság, csocsó
A cégek versenyképessége megőrzésének fontos eleme a fiatal tehetségek bevonzása. De mit tegyünk és mit ne, hogy vonzó munkahely legyünk az Y generáció számára?
- 1. Google
- 2. Apple
- 3. EY (212 000)
- 4. Goldman Sachs
- 5. PwC
- 6. Deloitte
- 7. Microsoft
- 8. KPMG
- 9. L'Oréal Group (78 600)
- 10. J. P. Morgan
- 11. McKinsey & Company
- 12. The Boston Consulting Group (BCG)
- 13. Procter & Gamble (P&G)
- 14. Morgan Stanley (60 000)
- 15. BMW Group
- 16. Nike
- 17. Sony
- 18. The Coca-Cola Co.
- 19. Adidas group
- 20. Unilever
- 21. Johnson & Johnson
- 22. Bank of America Merrill Lynch
- 23. IKEA
- 24. IBM
- 25. Nestlé (447 gyára van)
- 26. Bain & Company (5700)
- 27. Deutsche Bank (100 000)
- 28. LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton
- 29. Accenture
- 30. Citigroup
- 31. Barclays
- 32. PepsiCo
- 33. GE (300 000)
- 34. Grant Thornton
- 35. HSBC
- 36. Daimler AG (279 972)
- 37. Heineken
- 38. Credit Suisse
- 39. Intel Corporation (107 300)
- 40. Volkswagen Group (610 076)
- 41. AB InBev (belga–brazil italgyártó)
- 42. Ford Motor Company
- 43. Oracle
- 44. Toyota (344 109)
- 45. UBS
- 46. General Motors (396 gyára van)
- 47. Samsung
- 48. Royal Dutch Shell
- 49. Dell (103 300)
- 50. 3M
