A legfontosabb kapaszkodót a cég mérlegének, főkönyvének, eredmény-kimutatásainak adatai jelentik. Egyes mutatók nem csak akkor viselkednek vészmadárként, ha előjelük negatívba fordul át, a piachoz, a versenytársakhoz vagy a cég múltbeli teljesítményéhez mért különbségeket ugyanúgy meg kell vizsgálni.(A cégeket a leggyakrabban nem a válság sújtotta az elmúlt években, hanem a belső problémák.)
A legfontosabb pénzügyi mutatók ebből a szempontból: nettó árbevétel, üzemi eredmény, EBITDA, adózás előtti eredmény. Akár lassú, akár meredek a csökkenés, előbb-utóbb tenni kell ellen - olvasható a Széchenyi Tőkealap blogjának legfrissebb bejegyzésében.
Az első lépés azonban az első vészjósló jelek felismerése:
Gyengülnek a cég pénzügyi eredményei
A pénzügyi személyzet egy része lemond
Egyre több a számviteli módosítás
Forgótőke, likviditás
A forgótőke a vállalkozás folyamatos működésének és fennmaradásának elengedhetetlen eszköze. Minél kevesebb áll belőle rendelkezésre, annál nehezebben biztosítható a problémamentes üzletmenet. Éppen ezért fontos, hogy figyeljünk az első tünetekre:
Csökken vagy negatív a szabad cash-flow
Egyre gyakoribb a rövid lejáratú kötelezettségek elmulasztása
Halmozódnak a számlák, egyre több a kifizetetlen adósság
Szűkülnek a beszállítói határidők
A cég működését jelentős mértékben meghatározza a munkaerő nagysága és összetétele. Ha a cég képes a növekedésre, egyre növekszik az elvégzendő feladatok száma, az új alkalmazottakat is jelent, akik további profitot képesek termelni. Természetesen a munkaerő teljesítményét nem csupán mérete, de annak képességei, összetétele is befolyásolja. Egy gyengébb kvalitásokkal rendelkező menedzsment ugyanúgy veszélyt jelent a cég működésére, mint a kívülről érkező, ellenőrizhetetlen hatások. A rossz döntések negatív hatásai általában hamar megmutatkoznak. Ilyenkor pedig a döntéshozók felelősségét minden esetben meg kell vizsgálni. A legfontosabb jelek e téren:
A munkaerő nagymértékben vagy előre nem láthatóan csökkent
A menedzsment tagjai egyre több rossz döntést hoznak
A menedzsment rövid időn belül jelentős arányban lecserélődött
Természetesen egy-egy negatív mutató vagy nem várt változás még nem jelenti a cég csődjét, azonban felhívja a figyelmet arra, hogy valami nem úgy működik, ahogy el lett tervezve, vagy ahogy elfogadható lenne. Ha a cég felfedezte a problémát, az még nem jelent sikert, de még csupán az első lépést.
További fontos jelekről, amelyek a csődre figyelmeztetnek, itt olvashat!
