A béren kívüli juttatásban részesülő munkavállalók 53,5 százaléka kap Erzsébet-utalványt, míg a SZÉP Kártya valamely alszámlájára az alkalmazásban állók 48 százalékának utalnak. A harmadik legnépszerűbb elem az utazási támogatás, amelyet a cafeteriában részesülő dolgozók ötöde kap, tíz százalék pedig egészségpénztári támogatásban részesül.
A kibocsátó pénzintézetek és a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) Kft. közös kutatása szerint jelenleg a munkavállalók 43 százaléka kap valamilyen béren kívüli juttatást. A cafeteriában részesülő válaszadók 7,5 százaléka nyilatkozott úgy, hogy Erzsébet-utalványt, SZÉP Kártyát és utazási támogatást is kap, míg további 27 százalékuknak jár az Erzsébet-utalvány mellett a kártyára is juttatás.
A reprezentatív kutatásból kiderül: a SZÉP Kártya a 40 évnél fiatalabbak, az Erzsébet-utalvány pedig a nők körében népszerűbb. A kisebb településeken lakók inkább az utalványt, a megyeszékhelyen élők pedig a kártyát kapják, míg a fővárosiaknál kiemelkedően magas az utazási támogatásban részesülők aránya. A juttatások közül a többség (közel 60 százalék) maga választhatott, a válaszadók 42,5 százaléka mondta azt, hogy számára meghatározták a cafeteria formáját, további 42,2 százalékuk egy előre megadott listából választhatott, míg 14,9 százalék válaszolta, hogy szabadon határozhatta meg azt, milyen formában kapjon béren kívüli juttatást.
A felmérés alapján a munkavállalók többsége pontosan tisztában van azzal, hogy a kártyával meleg étkezést, belföldi pihenést is ki lehet fizetni – valamivel kevesebben tettek azonban említést a Széchenyi Pihenő Kártya legszélesebb körben felhasználható, rekreációs alszámlájáról. (Innen egyébként a színházjegyektől, kezdve a múzeumi, állatkerti látogatást, az edző- és fitnesztermek, fürdők, lovardák és a hazai sípályák belépőit is ki lehet fizetni, de az alszámla felhasználható masszázs, szolárium vagy egyéb rekreációs szolgáltatások igénybevételekor is).
Azok közül, akik jelenleg nem kapnak SZÉP Kártyát, de kapnak cafeteriát, 67 százalék nyilatkozott úgy: igényelné a juttatást munkáltatójától. A béren kívüli juttatásban nem részesülőknél az arány még nagyobb: majdnem négyötödük nyilatkozott úgy, hogy szeretné, ha SZÉP Kártyán kaphatna fizetése mellé némi kiegészítést. A Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft., valamint a kártyakibocsájtó pénzintézetek megbízásából, 500 főt érintő, reprezentatív telefonos közvélemény-kutatást február 28 és március 8. között készítették, 30 és 50 év közötti munkavállalók megkérdezésével.
A kártya népszerűségének növekedését támasztják alá a legfrissebb kibocsátói adatok is. A március eleji adatközlés szerint immáron több mint 270 ezer munkavállaló rendelkezett SZÉP Kártyával. A K&H Bank, az MKB Bank és az OTP Bank már mintegy tízezer munkáltatóval kötött megállapodást (mint ismert a kártyát a munkáltatók igényelhetik dolgozóik számára). Jelentősen emelkedett az elfogadóhelyek száma is, a kibocsátó intézmények immáron több mint 12 ezer elfogadóhellyel kötöttek szerződést.
