A kormány benyújtotta a Parlament Törvényalkotási Bizottságának a tavaszi adócsomag módosító javaslataként az új cafeteria-szabályokat, amelyet a bizottság ma tárgyal.

Az előterjesztés nyomán a jövőben két típusú béren kívüli juttatás illetheti meg kedvezményes adózású keretek között a honi alkalmazottakat: a készpénz-cafeteria mellett Szép-kártyára kaphatnak még juttatásokat a dolgozók. A javaslat más szabályokat állapítana meg a versenyszféra munkavállalói és a közszféra dolgozóira. A magánszektorban 450 ezer forint volna a kedvezményes éves cafeteria juttatás felső határa. Az összegből százezer forint lehetne a készpénz, a fennmaradó 350 ezer forint kerülhetne az érintettek Szép-kártyájára. A közszférában a keret összeg változatlanul kétszázezer forint, amely a két juttatási forma között egyenlő arányban oszlana meg. A turizmus fellendüléséhez jelentősen hozzájáruló Szép-kártya tehát megmarad, ahogy az Erzsébet-program működését is biztosítani fogja a kormány - írja az NGM közleménye.

Durván emelkedő terhek kedvelt több tételnél

A Világgazdaság ugyanakkor a benyújtott előterjesztés alapján úgy véli, megszűnik az Erzsébet-utalvány (illetve annak különleges kedvezménye), vagyis a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány étkezési jegyét is ugyanúgy 50 százalékos pluszadó megfizetésével adhatják a munkáltatók, mint a többi étkezési utalványt.

A kedvezményes adózású – vagyis 34,51 százalékos teherrel ellátott – cafeteria-juttatásoknak két formája lehet csak 2017-től: a készpénz és a SZÉP kártya. Készpénzben évi százezer – vagyis havi 8 333 – forint adható, a többi a SZÉP Kártya lehet. Utóbbinál maradnak az alszámlák és a megszokott maximumok: a szálláshely alszámlára 225, a vendéglátás alszámlára 150, a szabadidő alszámlára 75 ezer forint utalható kedvezményes adóval.

Vagyis az Erzsébet-utalvány mellett az eddigi 34,5 százalékról 50 százalék közelébe emelkedik az önkéntes pénztári juttatások, az iskolakezdési támogatás, vagy a munkahelyi étkezés adóterhe is. Ugyanígy közel 50 százalékkal nő a BKV bérletek adóterhelése is.

Megmaradnak viszont az eddig adómentesen vagy különleges szabályok alapján adható kedvezmények. Kulturális rendezvényekre évi 50 ezer forintig, sportrendezvényekre korlátlanul adhatnak belépőket a munkáltatók a munkavállalóknak, valamintévi 5 millió forintig támogathatják a lakáshitelek kifizetését, vagy törlesztését is. Adómentes marad az is, ha a munkáltató kockázati életbiztosítást, vagy betegségbiztosítást fizet a munkavállalónak.

Lázár: nagyobb szabadságot jelent az új cafeteria

Kérdésre válaszolva Lázár János szokásos heti sajtótájékoztatóján a témával kapcsolatban azt mondta, véleménye szerint nem szűkíti a lehetőségeket, hogy az új cafeteria szabályok szerint bizonyos elemek nem kerültek be a cafeteria körbe, vagy magasabb adóteherrel adhatók. Lázár szerint a 100.000 forint adómentes készpénz mindenképpen növeli az emberek mozgásterét. " Nem kényszerítünk senkit semmire, ezt mindenki arra költi el, amire akarja." Arra nem adott választ a miniszter, hogy ez mennyire csökkenti várakozásaik szerint az emberek hosszabb távú öngondoskodásra való hajlandóságát.

A szakszervezetek szerint káros

Eltérően értékelik a kormány által a parlamentnek benyújtott új cafeteria szabályokat a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum (VKF) munkavállalói oldalának képviselői, azonnal egyeztetni akarnak. A tiltakozó szervezetek elítélik a SZÉP kártyának való indokolatlan kedvezést, a köz- és magánszférában dolgozók megkülönböztetését, az öngondoskodás mint cél háttérbe szorítását. Itt találja a részleteket és a MSZASZ megoldási javaslatát.