Mit szervezzünk ki?

A kiszervezés (outsourcing) az elmúlt évek egyik sokat hangoztatott, de keveset magyarázott üzletvezetési fogalma. Persze, azt értjük belőle, hogy valamivel nem nekünk kell foglalkozni a cég számos teendője közül, és több időnk marad a kulcstevékenységekre. De mit csinál az, akinek kiadunk egy adott területet?

Az illúziók vége – a racionalitás kezdete –
úgy tűnik el az ESG, hogy velünk marad?

Klasszis Fenntarthatóság 2025 konferencia

2025. november 4., Budapest

Jelentkezzen most!

De mit csinál az, akinek kiadunk egy adott területet? - Kép: Pixabay

Energetika

A kisvállalkozások jellemzően nem alkalmaznak energetikai szakembert, aki igazán hatékonyan tudná menedzselni a rezsiköltségeket, nekik tehát jobban megéri kiszervezni ezt a feladatot. A tudatos beszerzéssel és fogyasztással megtakarítható összeg ugyanis semmiképp sem elhanyagolható tétel, hiszen az üzemeltetési költség közel felét a közművek teszik ki.

Az energetikai szakember ● évente felülvizsgálja a szolgáltatói szerződéseket, ● sikeresebben alkudhat a toleranciasávról és más fontos részletekről, ● esetleges számlázási hiba esetén megállapítja a visszaigényelhető összeg nagyságát, ● felügyeli a fogyasztói szokásokat, ● figyelemmel kíséri a lekötött kapacitások kihasználtságát, ● kapcsolatot tart az energiaszolgáltatókkal, kereskedőkkel.

IT és telekommunikáció

A cég informatikai rendszerének karbantartása, fejlesztése, valamint a felhasználóknál jelentkező informatikai jellegű problémák megoldása jelentős terhet jelenthet. A napi szintű és stratégiai jellegű feladatok ellátását a belső embernél hatékonyabban is megoldhatja egy erre szakosodott cég.

Kiszervezési kisokos jogi buktatók elkerüléséhez
Az outsourcing egyfajta új paradigma a vállalkozások számára, amelynek célja a hatékonyság javítása és a költségek csökkentése. De mi a jogi háttér, és hogy néz ki egy ilyen szerződés? Ügyvéd szakértőnk segít!
Az IT-outsourcing-szolgáltatás keretében a választott cég ● üzemelteti az informatikai és telekommunikációs infrastruktúrát (szervereket, munkaállomásokat, telefonközpontokat stb.), ● gondoskodik a megfelelő informatikai biztonságról, ● mentési és archiválási szolgáltatásokat nyújt, szerződésben vállalt magas szinten garantálja a céges adatok biztonságát, ● mindig a legfrissebb szinten tartja az alkalmazásokat, követi az új verziókat, ● megoldja az akut problémákat, nincs szabadság vagy betegség miatt szünetelő szolgáltatás, ● az egyes feladatokra jutó költségeket pontosan méri, így átláthatóvá teszi a rendszert, ● minden projektről pontos dokumentációt készít.

HR

A humánerőforrással kapcsolatos feladatok kiszervezése révén nemcsak a tb-ügyek vagy a bérszámfejtés válhat egyszerűbbé, de a legjobb munkavállalók megtalálása is.

Nem csak a cégek kiváltsága?
Az outsourcing mint elvi logika az élet számos területén hatékonyan alkalmazható. Arra is volt már példa, hogy egy alkalmazott saját munkájának elvégzését oldotta meg „kiszervezéssel”.
A HR-szolgáltató ● elintézi a bér- és tb-számfejtést, ● szükség esetén megtervezi, bevezeti a cafeteriarendszert, és végzi annak teljes adminisztrációját, ● részt vesz az új munkatársak toborzásában és kiválasztásában, ● az úgynevezett outplacement keretében intézi a szükségszerű elbocsátásokat, és segít a volt alkalmazottnak újra elhelyezkedni, ● kompetencia- és munkakörelemzést, oktatási feladatokat végez, ● igény esetén részt vesz a szervezetfejlesztésben.

Üzleti folyamatok

Az üzleti folyamat outsourcing (Business Process Outsourcing, BPO) esetében néhány szervezet arra fókuszál, hogy specifikus funkciókat javítson, például a beszerzést vagy a HR-t. De sokan kombinált megoldást választanak, számos funkciót egyidejűleg kiszervezve egyetlen szolgáltatóhoz, ami lehetőségeket jelent a teljesítmény további javítására, hisz a részterületekkel profik foglalkoznak, a cég szempontjából viszont minden egy kézben van, így egyszerűbb.

A szolgáltató vállalja ● a pénzügyi tervezést, ● a vevői, szállítói számlák, pénztár, készlet és eszközök karbantartását, ● az alkalmazottakkal kapcsolatos adminisztratív feladatok – bérszámfejtés és emberi erőforrás-szolgáltatások – ellátását, ● számviteli és vezetői jelentések készítését, ● az adóbevallások elkészítését, ● igény esetén akár az igazgató helyettesítését.

Véleményvezér

Ingyen lehet utazni a Békemenetre

Ingyen lehet utazni a Békemenetre 

Vajon ki fizeti a Békemenetet?
Magyar fiatal halt meg az ukrajnai háborúban

Magyar fiatal halt meg az ukrajnai háborúban 

A „Nemo” hívójelű fiatal magyar önkéntes volt.
Jön az orosz hadiadó, nincs pénz a háborúra

Jön az orosz hadiadó, nincs pénz a háborúra 

Trump most Ukrajnára koncentrál majd.
Nagyot fordultak Trump hívei Ukrajna ügyében

Nagyot fordultak Trump hívei Ukrajna ügyében 

Orbán Viktor ukránellenes politikája számára rossz hír érkezett.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo