Több éve itt élő afgán menekülteket vett fel nemrég konyhai kisegítőnek az egyik étterem, miután senki sem jelentkezett a nem igazán jól fizető, de fontos háttérmunkára – példálózik a kevés lehetséges, de máris terjedő megoldás egyikével a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetségének (VIMOSZ) főtitkára a vg.hu-nak nyilatkozva. Véleménye szerint a menekültstátusszal rendelkezők foglalkoztatása az egyik lehetséges megoldás.
Ukrán munkavállalók pedig már nemcsak elméletben, hanem gyakorlatban segítik a hazai munkaerőhiány enyhítését. Könnyítették a rájuk vonatkozó szabályozást, és már céges tapasztalatok is vannak az alkalmazásukról, elsősorban gyárakban.
Böröcz Lajos szerint felmerülhet megoldásként az öregségi nyugdíjasok visszafoglalkoztatása is, bár negyvenévnyi álló munka után a legtöbb ember egészsége ezt már nem teszi lehetővé. A megoldás a részmunkaidő terjesztése mellett a közmunkások elsődleges munkaerőpiacra való visszaterelése lehetne, de Böröcz szerint esetükben jó, ha először betanított munkásként foglalkoztathatóak. (Most már a kormány is nekiállna az eddig támogatott közmunka leépítésének, a változások 2018 nyarától jönnek.)
A szakember felhívta a figyelmet, a drasztikus bérkülönbségek miatt nem érdemes arra sem számítani, hogy csökkenne Nyugat-Európa munkaerő-elszívó hatása, ráadásul külföldön is hasonlóan nehéz jó munkaerőt találni, a képzett magyar vendéglátósokra tehát bőven van kereslet a határokon túl.
Miután Böröcz szerint a munkaerőhiány miatt a belső munkaerő-piaci tartalékok mielőbbi hasznosítása nem halogatható, ezért hamarosan komplex javaslatcsomaggal fordul a nemzetgazdasági tárcához a VIMOSZ.
