A 2025/2026-os pénzügyi évben a Tesco 3,4 milliárd forintot tette ki az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérbe. Az áruházlánc 2022 óta így összesen 41,8 százalékkal nagyobb kollégái fizetését - derült ki a Tesco közleményéből. 

A bérek emelése mellett az áruházlánc további 4,6 milliárd forint értékű dolgozói juttatási csomagot biztosít, gyermekvállalási, beiskolázási, jubileumi, egészségügyi és szociális elemeket, valamint cafeteriát is tartalmaz. A cafeteria keretet idén is 25 százalékkal emeli az év során az áruházlánc, és továbbra is biztosított a dolgozói vásárlási kedvezmény, amelynek mértéke az egyik legjobb a kiskereskedelmi piacon.

Nő az alapbér

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ), valamint az Egyenlő.hu – a modern szakszervezettel egyeztetéseket követően a Tesco-Global Áruházak Zrt. bejelentette az idei bérfejlesztés mértékét. Ennek értelmében az áruházi munkatársak alapbére 2025. március 1-től bruttó 390 ezer forintra emelkedik a Tescónál. A toborzás szempontjából kihívást jelentő áruházakban – országszerte azlánc üzleteinek mintegy felében – a lokációs pótlékkal, átlagos műszakpótlékkal, Cafeteriával és dolgozói kedvezménnyel együtt az elérhető bruttó jövedelem 530 ezer forintra nő, míg lokációs pótlék nélkül 490 ezer forintra emelkedik. Az új logisztikai központban dolgozó fizikai munkavállalók fizetését 2025. januártól több lépcsőben, összesen 21,3 százalékkal emeli a vállalatot, így például egy komissiózó bruttó alapbére 500 ezer forintra emelkedik március 1-jétől.