Hogy fogjuk meg a fiatalokat? Megmondják ők maguk!

A munkáltatóknak egyre fontosabb, hogy sikeresen tudják megszólítani az Y generáció képviselőit is, de sokszor már az álláshirdetésük sem megfelelő. Első kézből származó információval segítünk: az Y-ok maguk mondják el, mi működik!

Manapság a versenyképesség egyik legfontosabb eszköze az innovativitás, a megújulásra való képesség és hajlandóság. A legtöbb munkáltató már felfedezte a fiatalokban rejlő lehetőségeket, akik friss lendületükkel, az iskolapadokból robbannak be a munka világába, várják és keresik a kihívásokat, és próbálják bontogatni a szárnyaikat.

Már bemutattuk, hogy a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi karán 2016-ban megrendezett Tímár László Tanulmányi Emlékverseny és Esettanulmányi Megoldó Versenyen (itt olvashat róla) részt vett hallgatók szerint milyen módszerekkel lehet leginkább felkelteni egy fiatal jelölt érdeklődését, de ez nem minden. A versenyző fiatalok nagy része úgy gondolta, hogy a kreatív reklámokon túl arra is szükség van, hogy maga a hirdetés is egyedi legyen. Lehet humoros, játékos, frappáns, morbid, akármilyen. A lényeg az, hogy tűnjön ki a többi közül. Ezekre is hoztunk néhány példát.

Muszáj innovatívnak lenniük a cégeknek is, a Google-nél például már jelentkezni sem feltétlenül kell ahhoz, hogy valaki bekerüljön a felvételi eljárásba.

Forrás: Pinterest

A hirdetés

Az alábbiakban néhány jó megoldást mutatunk be álláshirdetésekre, ami a fiatalok szerint beválna, felkeltené a figyelmüket.

Manapság az embereket folyamatosan különböző ingerek érik, és ha megpróbálnának az összessel foglalkozni, biztosan rövid időn belül belebolondulnának a sok információba, ezért kénytelenek  szelektálni. Pontosan ezért van szükség a különböző figyelemfelkeltő, kreatív hirdetésekre. Azon túl, hogy ezek nagyobb valószínűséggel jutnak át a szűrőkön, azt is sugallják, hogy ez a vállalat mer más lenni, mer újítani, és ez szimpatikussá teszi az Y-ok számára.

Forrás:Pinterest

A pályázók szűrése

A pályázók közötti válogatásra is találtak kreatív megoldást a csapatok. Véleményük szerint mind a munkáltató, mind a munkavállaló szempontjából előnyös opció lehet a többfordulós felvételi eljárás, melynek első lépése lehet egy játékos fejtörő, ami már alapból megszűri a jelentkezőket, hiszen időt kell szánniuk a megoldás megadására, nem szimplán elküldeniük az önéletrajzukat egy megadott címre. Egy ilyen feladat megfejtése ugyan nem tart sokáig, a komolytalan jelentkezőket mégis eltántorítja, így a munkáltató is időt spórolhat.

Maga az interjú is lehet játékosabb, tesztjellegű, ahol azokat a készségeket és képességeket tesztelheti a munkáltató, ami az adott munkakörhöz előnyös vagy akár elengedhetetlen. Ez is egy olyan szűrési lehetőség, amivel olyan információkat kaphatunk a jelöltekről, amik egy rutinbeszélgetés során nem feltétlenül derülnének ki. Láthatjuk mennyire rátermettek, kreatívak, és hogy teljesítenek feszült helyzetekben.

Szerző: Gyenei Orsolya, az Esettanulmány Verseny egyik versenyzője

Így veszítjük el a jelentkezőket már a hirdetéssel
A cégek egyre tisztábban látják, hogy pedálozniuk kell a jó munkaerőért, sokan mégis már az álláshirdetéssel elriasztják azokat a kiváló jelentkezőket, akiket szeretnének megfogni. Lássuk a legalapvetőbb hibákat!

Véleményvezér

Fülön csapták Orbán Viktor barátját

Fülön csapták Orbán Viktor barátját 

Az ellenzék ezúttal ártatlan.
Nőtt Ukrajna támogatottsága Európában

Nőtt Ukrajna támogatottsága Európában 

Az ukránok állnak győzelemre, legalábbis Európában.
Amerika ellen konspiráló kommunista diktátorokkal menetelt együtt a magyar külügyminiszter

Amerika ellen konspiráló kommunista diktátorokkal menetelt együtt a magyar külügyminiszter 

1956 népének külügyminisztere együtt ünnepelt egy volt KGB ügynökkel.
Ötödik helyen a magyar eladósodás

Ötödik helyen a magyar eladósodás 

A lengyelek jobban sáfárkodtak a hiteleikkel.
A szegénység mércén hetedik helyen Magyarország

A szegénység mércén hetedik helyen Magyarország 

Mennyit kell dolgozni egy lakásért?
Szijjártó Péter fia sem veti meg a luxust

Szijjártó Péter fia sem veti meg a luxust  

Magánrepülővel utazott, amelyről Hadházy Ákos független országgyűlési képviselő osztott meg képeket. 


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo