Ennyit kereshet a startupnál

A fejlődő startup cégek már messze nem csak szoftverfejlesztőket keresnek, hanem az értékesítéstől a HR-ig a pozíciók széles skáláját hirdetik meg. A régió legnagyobb startup fesztiválját, a közelgő Startup Safary-t szervező budapesti xLabs azt mérte fel, melyek a leggyakrabban megjelenő nem-informatikai pozíciók és mekkora fizetéseket kínálnak ezekben a cégek.

A mintegy 50 startup cég között végzett felmérésből kiderült, hogy a nem informatikai munkák öt terület köré csoportosulnak: értékesítés, marketing, ügyfélszolgálat, HR, üzleti elemzés/döntéstámogatás. Minden pozícióra igaz: valamilyen szintű informatikai affinitás szükséges hozzá.

Kép: Pixabay

A startup cégek szeretik belülről kinevelni az utánpótlást, a piacról elsősorban rutinosabb 3-5 éves szakmai múlttal rendelkező jelölteket keresnek. Olyanokat, akik az első naptól értéket tudnak teremteni.

Az Xlabs megkérdezte a cégektől, milyen csatornákon találják meg új munkatársaikat.  A legerősebb eszköz a dolgozói ajánlás (75% tette az első három közé), majd a közösségi média (50%), a saját hirdetés/a jelöltek direkt megkeresése következik (44%). Mögötte végzett a fejvadász/közvetítő és az egyetemi rendezvények.

A multiktól is tudnak szakembert elcsábítani

A fizetési adatok olyan startup cégekre vonatkoznak, amelyek átestek legalább egykörös tőkebefektetésen, növekedési pályára álltak, pénzügyi mérlegük pozitív. Ők már képesek elhozni nagy multiktól is tapasztalt szakembereket. Nagyban függ az ajánlott bér attól, mennyi év és mennyire releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik a munkavállaló: egy-egy év plusz vagy mínusz jelentősen mozgatja a bért.

Kínált fizetések

Pozíció  Havi bruttó alapbér (forintban)
Értékesítési vezető 1 000 000 - 1 200 000
Sales executive (5 év tapasztalat)    500 000-700 000
Értékesítés támogató (presales)    250 000-300 000
HR vezető (5 év tapasztalat)    650 000-750 000
Recruiter (3 év ügynökségi múlttal) 450 000 -700 000
Social media manager (min. 3 év tapasztalat) 500 000-650 000
Content writer (tartalomíró)  300 000-350 000
Üzleti elemző (3 év tapasztalat)    450 000-650 000
Ügyfélszolgálatos (csak angol nyelvtudással) 250 000-350 000
UX designer (felhasználói élménytervező, min. 2-3 év tapasztalat)    530 000 000-590 000
UX researcher (min. 2-3 év tapasztalat) 500 000-600 000
Adatelemző (data scientist 1-2 év-5-6 év) 480 000-750 000
Boldogságmenedzser (mood manager)    280 000-400 000
Forrás: az Xlabs Kft. 2018. márciusi felmérése

 

Véleményvezér

Kísértetszállodát talált Hadházy Ákos

Kísértetszállodát talált Hadházy Ákos 

Különös pénzosztások az idegenforgalmi beruházások körül.
A korrupció rontja a boldogságindexet

A korrupció rontja a boldogságindexet 

Ötvenhatodik helyen a magyarok.
Hadházy Ákos újabb fél méter magas kilátót talált 217 millió forintért

Hadházy Ákos újabb fél méter magas kilátót talált 217 millió forintért 

Lombkoronasétány helyett ezúttal nádkoronasétány épült.
Száguldhatna a forint, ha Orbán Viktor kiegyezne az unióval

Száguldhatna a forint, ha Orbán Viktor kiegyezne az unióval 

A jogállamiság helyreállítása sok pénzt hozna.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo