Egyre nagyobb szerepet kap az irodakörnyezet a munkavállalók választása során, az Y- és Z-generáció fiatal tagjai számára rendkívül fontos a sokszínű és mozgalmas munkahely, ahol az igényeiknek megfelelően számos közösségi, rekreációs és chill out tér áll a rendelkezésükre, így az otthonos légkör garantált. Az employer branding, vagyis a munkáltatói márkaépítés ennek jegyében a vállalatok HR-stratégiájának fontos pillére, a versenyképesség ugyanis elképzelhetetlen a legjobb szakemberek nélkül, akik azonban az anyagi juttatásokon kívül már az állásinterjú során alaposan megnézik a leendő munkahelyük irodakörnyezetét. Az igényes munkahely szinte a legfontosabb motivációs eszköz a vállalatok számára a toborzás során – vélték a verseny meghirdetése kapcsán rendezett beszélgetésen Kalmár Zoltán, az iroda.hu alapítója és a verseny ötletgazdája, Varga Balázs, a tavalyi nyertes Profession.hu marketing igazgatója, Dr. Németh Edit, Az Év Irodája kategória felelős zsűritagja, a BME Ergonómia és Pszichológia Tanszékének tanszékvezető-helyettese és a Demény Soma, a tavalyi másik nyertes GE Global Operations&Corporate Közép- és Kelet-Európai HR vezetője
„A megfelelő munkakörnyezet egyre fontosabb szerepet tölt be a munkavállalók elköteleződésében és motivációjában, illetve a vállalkozások vonzerejében és munkaadói márkájuk építésében. Ennek legfontosabb oka, hogy napjainkban egyre nagyobb probléma a munkaerőhiány, itt külön kiemelhetjük az IT szektort – ráadásul a kisebb-nagyobb cégek szinte egymástól csábítják el a kvalifikált szakembereket –, ami a vállalkozásokat is komoly versenyre készteti a tehetséges munkaerőért folytatott harcban” – mondta Kalmár Zoltán. A hazai ingatlanpiac egyik legjelentősebb rendezvénye 2010-ben indult hódító útjára, a Díjátadó Gálán átadott elismerések pedig ma már presztízsértékkel bírnak, amelyek a legkiválóbb referenciák a győztesek és a helyezettek számára. Az Iparművészeti Múzeumban megrendezett, tavalyi gálán már közel 300 ingatlanpiaci szakember vett részt. A versenyen az alapkategóriák mellett az aktuális piaci trendeknek megfelelően minden évben új kategóriákat is meghirdetnek, így mindig új célcsoportok és piaci szereplők kapcsolódhatnak be a rendezvénybe. Idén a pályázók kilenc kategóriában indulhatnak és a vállalatokon kívül már a hazai közösségi irodák is nevezhetnek a programra..
A verseny eddigi története során igazán jelentős vállalatok nyertek az egyes kategóriákban, így a névadó kategóriában került ki győztesen a Ringier Kiadó, a Syngenta, az NNG, az Avis Budget Group, a Dentsu Aegis Network Hungary, illetve tavaly a Profession.hu és az GE Global Operations&Corporate. A névsorból is jól látszik, hogy a legkülönbözőbb profilú kis-, közép- és nagyvállalatok is győzhetnek, hiszen az irodatervezés és kialakítás jelentős részben ötlet, tehetség, elkötelezettség és vízió kérdése.
„Az idén hetedszerre megrendezett verseny a változásokhoz való alkalmazkodásról szól a hosszú távú értékek megőrzésén keresztül. A versenyen a szakma értékeli és jutalmazza a legjobb irodákat, irodaházakat, zöld ingatlanokat, új fejlesztéseket, üzemeltető cégeket és szakembereket. Nem titkolt célunk a versennyel egy átlátható, tiszta szakmai közeg támogatása, azokat a cégeket szeretnénk kiemelni és jutalmazni, akik tisztességes keretek között kiemelkedőt alkotnak a hazai piacon” – tette hozzá Kalmár Zoltán.
Az Év Irodája
Az Év Coworking Irodája (Új kategória)
Az Év Irodaháza Bérlői Díj
Az Év Új Ingatlanfejlesztése
Az Év Tervezett Projektje
Az Év Legzöldebb Projektje
Az Év Üzemeltető Cége
Az Év Property Management Cége
Az Év Ingatlanpiaci Személyisége
Az Év Irodája verseny összes kategóriájában több lépcsőben bírálják el a nevezőket. A nevezési időszak után a nyilvános pályázatokat közönségszavazásra bocsájtják. Ezután egy független, a kategóriáknak megfelelő szakemberekből álló zsűri értékeli a beérkezett pályázatokat. A végső sorrend a nevezőktől bekért további pályázati anyagok és a személyes bejárások után alakul ki. Az idei zsűri tagjait hamarosan közzéteszik a www.azevirodaja.hu oldalon.
Kövesse Ön is is a verseny alakulását a közösségi felületeinken és nevezze akár saját munkahelyét, hogy az Önöké legyen Az Év Irodája.
