A változtatások kapcsán az is bejelentésre került, hogy a Microsoft felső vezetése több mint 600 tagjának részvényeken alapuló kompenzációs csomagját ezentúl a Microsoft ügyfelei számának és megelégedettségének növekedéséhez fogják kötni. Steve Ballmer vezérigazgató valamint a cég elnöke és fő szoftvertervezője, Bill Gates nem kapnak jutalomrészvényt, ugyanúgy, ahogy a vállalat történetében ez idáig sem kaptak részvényopciót. A cég alkalmazottai a későbbiekben a jelenleg „értéken aluli” részvényopcióikat eladhatják egy külső pénzintézetnek.
Noha számos vállalat, oszt ki részvényeket vezetői körében, a Microsoft az egyik első olyan nagyobb részvénytársaság, amelyben minden dolgozó jogosultságot szerez arra, hogy a részvény program keretében közvetlen tulajdonossá váljon a cégben. A kompenzációs konstrukció módosulásának folyományaként a Microsoft bejelentette, hogy a 2004-es pénzügyi évtől kezdődően ki fogja mutatni költségei között az értékpapír alapú kompenzációt is, a korábban megadott részvényopciókkal együtt.
A Microsoft átalakítja kompenzációs rendszerét
A Microsoft bejelentette, hogy módosítja alkalmazotti kompenzációs rendszerét. 2003 szeptemberétől kezdve az alkalmazottak számára biztosított részvényopciós programot részvény tulajdonosi program váltja fel.
Véleményvezér
Fóbia vagy valóság, hogy Putyin Európa ellen készül?
Oroszország hatalmas hadi készleteket halmoz fel, de ki ellen?
