A változtatások kapcsán az is bejelentésre került, hogy a Microsoft felső vezetése több mint 600 tagjának részvényeken alapuló kompenzációs csomagját ezentúl a Microsoft ügyfelei számának és megelégedettségének növekedéséhez fogják kötni. Steve Ballmer vezérigazgató valamint a cég elnöke és fő szoftvertervezője, Bill Gates nem kapnak jutalomrészvényt, ugyanúgy, ahogy a vállalat történetében ez idáig sem kaptak részvényopciót. A cég alkalmazottai a későbbiekben a jelenleg „értéken aluli” részvényopcióikat eladhatják egy külső pénzintézetnek.

Noha számos vállalat, oszt ki részvényeket vezetői körében, a Microsoft az egyik első olyan nagyobb részvénytársaság, amelyben minden dolgozó jogosultságot szerez arra, hogy a részvény program keretében közvetlen tulajdonossá váljon a cégben. A kompenzációs konstrukció módosulásának folyományaként a Microsoft bejelentette, hogy a 2004-es pénzügyi évtől kezdődően ki fogja mutatni költségei között az értékpapír alapú kompenzációt is, a korábban megadott részvényopciókkal együtt.