Az új cég a TMP Worldwide három divíziójából alakult: eResourcing, (középvezetők keresése és kiválasztása), HRC (humán erőforrás tanácsadás) és Executive Search (felsővezetők keresése és kiválasztása). A fennmaradó üzletágak, mind a Monster, Monster Moving, Advertising and Communications és Directional Marketing továbbra is a TMP Worldwide részei maradnak.

A Hudson Highland Group Inc függetlenül működik a TMP Worldwide-tól, a szakma által elismert tanácsadó vállalkozásokból érkező önálló ügyvezetéssel, 4000 alkalmazottjával (1800 fő ezen belül Európában), 142 irodában a világ 32 országában.

Az új cégcsoportnak három divíziója van: TMP/Hudson Global Resources (minden szektorban funkciók szerinti középvezetői szintű keresés és kiválasztás, állandó és szerződéses, valamint időszakos feladatokra); TMP/Hudson Human Resource Consulting (humán erőforrás tanácsadás, mely a következő területeken nyújt kiemelkedő szolgáltatásokat: Outplacement (pályamentés), Assessement (kiértékelés), karriermenedzsment, karrierfejlesztés és szervezetépítés); TMP/Highland Partners (a felsővezetői keresés és kiválasztás szakértői).



Hudson Highland Group Inc első számú vezetője Jon Chait. Jon a Spring plc vezetője, valamint a Manpower Inc nemzetközi szintű pénzügyi-, és ügyvezető igazgatója volt.

Az európai szervezet élén Chris Herrmannsen áll, aki a TMP/Hudson Global Resources és a TMP/Hudson Human Resource Consulting új elnöke. Chris korábban a TMP Worldwide európai elnöke volt.

Mike Kelly a TMP/Highland Partners globális elsőszámú vezetője.



Az új cég megalakulásáról Chris Herrmanssen, európai elnök nyilatkozta: "“Ez egy kiemelkedően izgalmas nap azon több ezer munkatárs számára, akik egy igazán világszínvonalú ügyfélközpontú kereső-kiválasztó és humán erőforrás tanácsadó cég tagjai lehetnek. Cégünk globális és helyi szinten tevékenykedik a piacokat kitűnően ismerő tanácsadói révén. Világviszonylatban egyedülállóak vagyunk, mert a piacon szereplő versenytársainkhoz képest sokkal szélesebb és átfogóbb szolgáltatást nyújtunk ügyfeleinknek a szakemberek és vezetők megszerzése,- megtartása,- és fejlesztése, valamint a pályamentés területén. Ugyanakkor a Hudson Highland Group teljes mértékben független és médiasemleges, ezáltal ideálisan pozícionált annak érdekében, hogy a lehető legjobb keresés-kiválasztás és megtartást célzó megoldásokat kínálja partnerei számára a leghatékonyabb technológiák és bevált módszerek együttes alkalmazásával a piacon szereplő legjobb tanácsadók segítségével.”

Születésekor a Hudson Highland Group forgalma megközelíti az egymilliárd amerikai dollárt.