Az ALDI számára a vásárlói és a munkavállalói elégedettség egyaránt kiemelt fontosságú. A vállalat a mindenkor versenyképes bérek mellett színvonalas munkakörülményeket és számos kiegészítő juttatást nyújt minden kollégájának, akik így a legjobb tudásuk szerint, magas színvonalon szolgálhatják ki a vevőket, immár az ország 182 ALDI-áruházában, míg a zavartalan működéshez szükséges IT-szolgáltatásokat és ügyfélszolgálatot a vállalat informatikai kollégái biztosítják. A diszkontlánc magyarországi piacra lépése óta arra törekszik, hogy a reálgazdasági folyamatoktól függetlenül megőrizze, vagy lehetőség szerint növelje munkatársai bérének reálértékét.

A vállalat – korábbi gyakorlatának megfelelően – az új év kezdetétől ismét béremelést hajt végre, amely a vállalatcsoport kereskedelmi, logisztikai és ügyviteli munkatársaira, országosan mintegy 5500 munkavállalójára, néhány pozíciót leszámítva egységesen érvényes.

A béremelés mértéke 2025. január 1-jétől 8 százalék lesz

Az intézkedés következtében az újonnan belépő áruházi fizikai dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett 2025. január 1-jétől havi bruttó 521 000 forintra emelkedik, míg az ALDI-nál eltöltött legalább 12 hónapos munkaviszony után már bruttó 541 000 forint lesz. Ebben a pozícióban bruttó 721 800 forint az elérhető legmagasabb bér.

Új feladatmegosztás, több pozíció az üzletekben

A vállalat januártól kétféle munkakört tesz elérhetővé az áruházakban: az értékesítési munkatársak az árufeltöltés mellett a kasszázási feladatokat is ellátják, továbbá működtetik a látványpékségeket, míg a higiéniai munkatársak az árufeltöltés mellett az üzlet és a hozzá tartozó parkoló takarítási feladataiért felelnek, valamint gondoskodnak az üvegvisszaváltó automaták teljes körű működtetéséről és takarításáról is. Mindkét munkakörben ugyanaz a bérezés érvényes, vagyis 2025. január 1-jétől a kezdő bér 8 órás munkaviszony mellett bruttó 521 000 forint.