A magyar székhelyű társaság az EU-s állampolgár munkavállalója után a munkavégzés helye szerinti (E101-es igazolást kiállító) tagállam társadalombiztosítási rendszerébe tartozik járulékot fizetni - jelentette be az Apeh. (A hatóság közzétette az októberi adózási határidőket is.)
A számvitelről szóló 2000. évi C. törvény (a továbbiakban: Sztv.) 79. -ának (4) bekezdése szerint a bérjárulékok között kell elszámolni a nyugdíjbiztosítási és egészségbiztosítási járulékot, az egészségügyi hozzájárulást, a munkaadói járulékot, a szakképzési hozzájárulást, továbbá minden olyan adók módjára fizetendő összeget, amelyet a személyi jellegű ráfordítások vagy a foglalkoztatottak száma alapján állapítanak meg, függetlenül azok elnevezésétől.
Az Sztv. fenti rendelkezése alapján, ha a magyar társaságnak az általa foglalkoztatott külföldi magánszemély után a tagállamban társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettsége keletkezik, annak összegét - hasonlóan a magyar munkavállalók munkabére után őt terhelő 29 százalékos társadalombiztosítási járulékhoz - a bérjárulékok között kell elszámolnia.
Nem növelhető az adózás előtti eredmény
A társaság által a tagállam társadalombiztosítási jogszabályai alapján kötelezően fizetendő (illetve megfizetett) munkáltatót terhelő járulék összege a vállalkozási tevékenység érdekében felmerült költségnek, ráfordításnak tekinthető, ezért a társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény 8. (1) bekezdés d) pontja alapján - az adóalap meghatározásakor - nem kell azzal megnövelnie az adózás előtti eredményét.
A tagállambeli társadalombiztosítási járulék munkáltatót terhelő részének megfizetéséhez a magánszemélynek adófizetési kötelezettsége nem keletkezik, mivel nem a magánszemély helyett visel kiadást a társaság, hanem a munkáltatót terhelő kötelezettséget fizeti meg, ezzel a magánszemélynek jövedelmet nem juttat.
