A Számlázz.hu egy reprezentatív kutatása arra volt kíváncsi, hogyan érzik magukat a női vállalkozók, valamint a felső- és középvezetők.

A női vállalkozók 58 százaléka tapasztalt már valamilyen hátrányt a neme miatt. A felmérésében leggyakrabban azt említették, hogy kevésbé veszik őket komolyan az üzleti tárgyalásokon (22 százalék), illetve úgy érzik, hogy nőként többet kell bizonyítaniuk férfi kollégáiknál (21 százalék). Tizennyolc százalék mondta azt, hogy megkérdőjelezik szakmai hozzáértésüket, ugyanennyien tapasztalták, hogy családi kötelezettségeik, például szülői teendőik miatt ítélik meg őket negatívan.

Minél fiatalabb (és aktívabb) egy vezető, annál több negatív megkülönböztetés éri. A 16-29 évesek 94 százalék-a érzi úgy, hogy érte már hátrány a neme miatt, a 30 évesek körében ez az arány 77 százalék, míg az 59 évesek esetében 55 százalék. 

Dicséretek és elvárások hálójában  

A kutatás arra is kíváncsi volt, hogy a vállalkozó nők a mindennapi életükben milyen – a nemükre vonatkozó – elvárásokkal és visszajelzésekkel találkoznak. Több visszajelzés típust is megjelölhettek a válaszadók.

A női vállalkozók 22 százalék-a úgy érzi, hogy a társadalom pozitívan értékeli az empátiájukat az üzleti döntéseik során. Ugyanennyien (23 százalék) mondták az is, hogy a társadalom női vállalkozóként több empátiát követel meg tőlük, mint férfi társaiktól.