Csupán hat százalék volt az informatikai képesítéssel rendelkező álláskeresők aránya a közelmúltban megrendezett oktatási intézményektől független országos HVG állásbörzén, miközben a munkáltatók 44 százaléka keresett ilyen diplomával munkatársakat - tájékoztattak a szervezők a börze tapasztalatairól.

A másik véglet az volt, hogy a börzén az állás után érdeklődők 22 százalékának volt bölcsészettudományi végzettsége, viszont a munkáltatók mindössze 3 százaléka keresett ilyen képesítésű munkatársat. A kínálat közelített a kereslethez a gazdasági és pénzügyi képesítésűeknél. A látogatók 38 százaléka gazdasági vagy pénzügyi képesítéssel rendelkezett, az állásajánlatok 31 százaléka nekik szólt. A mérnöki vagy más műszaki végzettségűek az álláskeresők 18 százalékát jelentették, az állásajánlatok 22 százaléka vonatkozott rájuk. (Már csaknem 500 ezer érdeklődést regisztrált az Állami Foglalkoztatási Szolgálat ePálya pályaválasztási tanácsadó honlapja 2005-től, az országos üzemeltetés óta.)

Tíz százalék menne külföldre

Az állásbörzén 94 kiállító vett részt. Az állásajánlatok 33 százaléka a Közép-Magyarországi régióból érkezett, 18 százaléka a Közép-Dunántúli régióból, 12 százaléka az Észak-Magyarországi régióból. Ezek a térségek jelentették a legtöbb állásajánlatot, de valamennyi régió képviseltette magát. A külföldi állásajánlatok aránya több mint 9 százalék volt.

A munkát keresők legnagyobb arányban, 68 százalékban Budapesten, több mint 10 százalékban külföldön szeretnének elhelyezkedni. A fiatalok több mint 65 százaléka hajlandó lenne a munka elnyerése érdekében lakóhelyet váltani.

Az állásbörze cégkatalógusában és honlapján 4.122 állásajánlatot tettek közzé. A börzét felkereső fiatalok létszáma 4.400 volt. (Nyugat-Dunántúlon letelepedett cégek kivonulásával kell számolni, ha nem kapnak minőségi munkaerőt.)

Tapasztalt munkavállalókat is kerestek

A börze nem csak állást kínált, de továbbképzési lehetőségeket is. Arra a kérdésre, hogy támogatná-e dolgozói rendszeres továbbképzését, a  kiállítók 94 százaléka válaszolt igennel. A börzét felkereső fiatalok több mint 92 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a következő 3 évben részt vesz valamilyen továbbképzésen.

A börze sajátossága volt, hogy más hasonló rendezvényektől eltérően nem csak pályakezdőknek kínált munkalehetőségeket, hanem a már tapasztalatot szerzett munkavállalóknak is.

A munkáltatók az állások 23 százalékát a már néhány éves gyakorlattal rendelkező szakembereknek kínálták, 32 százalékát a többéves tapasztalattal bíróknak, sőt több mint 10 százalékos arányban vezetői tapasztalattal  rendelkező szakembereket vártak. (Egy uniós programnak köszönhetően sok hátrányos helyzetű munkavállaló részesült olyan képzésben, amelynek segítségével megtarthatták munkahelyüket.)

Magas bér és változatosság kell

A börzén készített felmérés szerint az álláskeresőknek a legfontosabb a magas alapbér, a stressz mentes, barátságos légkör, a jól definiált feladat, a kihívás, a változatosság, a rendszeres továbbképzés támogatása.

A munkáltatók is szerepeltették az ajánlatokban a kereseti lehetőségeken kívül a jó légkörre, a továbbképzés támogatására való utalást. A legmagasabb fizetést az informatikusoknak kínálták, ezt követi a gazdasági, a pénzügyi, majd a műszaki, mérnöki végzettségűeknek kínált kereset.