Az új rendelkezés szerint minimálbér a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összege.

A minimum-járulékalap kifejezést 2008-tól a Tbj. már nem alkalmazza, a törvény szövegében mindenhol "a minimálbér kétszerese" kifejezés jelenik meg.

A kötelező legkisebb munkabér (a minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 316/2005. (XII. 25.) kormányrendelet előírása szerint 2008. január 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér havi 69.000 forint.

Mivel a minimálbér a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbért jelenti, ezért a minimálbér, illetve a minimálbér kétszerese előírás használatakor 2008. január hónapra még a 65.500 forintnak, illetve a 131.000 forintnak megfelelő összeget kell figyelembe venni, 2008. február 1-jétől pedig 69.000 forinttal, illetve 138.000 forinttal kell számolni.

A járulékmértékek változása

A társadalombiztosítási járulék mértéke változatlanul 29 százalék, azonban annak megoszlása módosult.

A 29 százalék mértékű társadalombiztosítási járulékból:

• a nyugdíjbiztosítási járulék mértéke 24 százalék,
• az egészségbiztosítási járulék mértéke 5 százalék.

Az egészségbiztosítási járulék további megoszlása:

• természetbeni egészségbiztosítási járulék mértéke 4,5 százalék,
• pénzbeli egészségbiztosítási járulék mértéke 0,5 százalék.

A korkedvezmény-biztosítási járulék 2007. január 1-jétől fennálló fizetési kötelezettség, azonban annak megfizetését 2007. évben a központi költségvetés átvállalta. 2008. január 1-jétől a fizetési kötelezettség már ténylegesen terheli a foglalkoztatót (társas vállalkozást), egyéni vállalkozót. A korkedvezmény-biztosítási járulék alapja a társadalombiztosítási járulékalap, mértéke 13 százalék. 2008-ban a központi költségvetés e kötelezettségnek 75 százalékát még átvállalja, ezért 3,25 százalékot kell az érintetteknek fizetni. A korkedvezmény-biztosítási járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn a nyugdíjas foglalkoztatott, illetve a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó esetében.

A korkedvezmény-biztosítási járulékfizetési kötelezettség alóli mentesítésre külön törvény alapján lehetősége lesz a foglalkoztatónak (társas vállalkozásnak), egyéni vállalkozónak.

A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék:

• nyugdíjjárulék mértéke 9,5 százalék, ha a biztosított kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíj hatálya alá tartozik,
• 1,5 százalék a nyugdíjjárulék mértéke, ha a biztosított magánnyugdíj-pénztár tagja.
• A magánnyugdíj-pénztári tagdíj mértéke változatlanul 8 százalék.

A saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott, valamint a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó magánnyugdíj-pénztári tagsága esetén is 9,5 százalék mértékű nyugdíjjárulékot fizet.

A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási járulék mértéke 6 százalék, amely megoszlik:

• 4 százalék mértékű természetbeni egészségbiztosítási járulékra, és
• 2 százalék mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulékra.

Változás következett be az egészségügyi szolgáltatási járulék mértékében, a 9 százalék mértékű egészségügyi szolgáltatási járulék helyébe fix összegű járulék került megállapításra.

2008. január 1-jétől a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozás, valamint azon belföldi személy, aki nem biztosított, és nem jogosult egészségügyi szolgáltatásra sem (például nagykorú eltartott, alkalmi munkavállaló), egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett, melynek havi összege 4.350 forint (napi összege 145 forint).

2008. január 1-jétől a nyugdíjjárulék fizetési felső határ éves összege 7.137.000 forint, napi összege 19.500 forint.