Szintén nagy számban vannak jelen a kölcsönzött munkaerőpiacon a nyugdíjas munkavállalók. A legtöbb vizsgált városban részvételük 12-16 százalék között mozog, kivétel Debrecen, ahol az idősebb korosztály az atipikusan foglalkoztatottak 38 százalékát teszi ki.

„A tapasztaltabb munkavállalók lojálisak, és biztos szakmai tudással rendelkeznek. Fontos, hogy értékeljük véleményüket, hozott tapasztalataikat, valamint segítsük őket abban, hogy részt vegyenek a következő generáció mentorálásban is.” – mondta el Margitics Ákos, a WHC Csoport szövetkezeti-szolgáltatás üzletágvezetője.

A WHC Csoport szakértői elemzése alapján elmondható, hogy a korábban kevésbé aktív társadalmi csoportok, különösen a rugalmas munkaidőt kereső diákok és a tapasztalt nyugdíjasok bevonása kulcsfontosságú a munkaerőhiány enyhítésében és a magyar gazdaság dinamizálásában.