Drasztikus átalakítás jöhet a magyar családi cégeknél

A vállalkozások sikerének egyik alapköve a megfelelő jogi és szervezeti forma kiválasztása. A tudatosan megtervezett cégstruktúra ma már kiemelt szerepet játszik működés egyszerűsítésében, az adózás optimalizálásában és a fenntartható növekedés megalapozásában. A szakértő szerint a folyamatosan változó és bizonytalan gazdasági környezetben, a hatékony kockázatkezelés érdekében is elkerülhetetlen a strukturális átalakulás.

Mi vár a magyar befektetőkre ősszel?

Mit jelentenek az adózási és szabályozási változások a befektetők számára?
Merre tart az állampapírpiac?
Hogyan érdemes gondolkodni a hosszú távú megtakarításokról és az ingatlanbefektetésekről?

Klasszis Befektetői Klub
2026. szeptember 24., Budapest

Foglalja le helyét most >>

A folyamat lépései és időzítése

A cégstruktúra átalakítása komplex folyamat, amely jogi, számviteli, adózási, könyvvizsgálói és könyvelési szakágak együttműködését igényli.

Az átalakulás egyik legfontosabb kérdése, hogy a folyamat kedvezményezett átalakulásnak minősül-e, amelynek jelentős adóelőnyei lehetnek. Egyik előnye társasági adó szempontból adóalap-semleges eszközátadást tesz lehetővé. Emellett egy másik jelentős kedvezmény, hogy a vagyonszerzés mentesülhet a visszterhes vagyonátruházási illeték alól, amennyiben az átalakulás megfelel a Tao. tv. kedvezményezett átalakulásra vonatkozó fogalmi feltételeinek.

Az időzítés kapcsán szerencsés, ha az előző évi beszámolót lehet az átalakulás vagyonmérleg-tervezetének alapjául felhasználni. Erre akkor van lehetőség, ha a beszámoló fordulónapja az átalakulásról szóló végleges döntést legfeljebb hat hónappal előzte meg, és a társaság az átértékelés lehetőségével nem él. Ellenkező esetben közbenső mérleget kell készíteni, ami további költségekkel és adminisztrációval jár.

A fentiek alapján naptári éves beszámolót készítő társaságoknál az átalakulásról szóló döntést legkésőbb június 30-ig célszerű meghozni, egyéb esetekben vagyonmérleg tervezetként közbenső beszámolót kell készíteni. 

„Minden cégstruktúra egyedi, nincsenek általános receptek és kőbevésett szabályok sem. Az a jó cégstruktúra, amely nemcsak a napi működésre koncentrál, hanem a jövőbeni fejlődési lehetőségekre és irányokra is, emellett rugalmasnak is kell lennie, hogy képes legyen a megújulásra” – fogalmazott dr Zsidi Roland.

Véleményvezér

Átlagosan 7 millió forintot buktak a nyugdíjasok az Orbán-kormány idején

Átlagosan 7 millió forintot buktak a nyugdíjasok az Orbán-kormány idején 

Csak a propaganda szintjén jártak jobban a nyugdíjasok az elmúlt 15 évben.
Véget ért az oroszok különleges hadművelete Ukrajnában, immár igazi háborúra állnak át

Véget ért az oroszok különleges hadművelete Ukrajnában, immár igazi háborúra állnak át 

A civilek öldöklése háborús bűncselekmény.
Teljes kudarc a Fidesz személyi és tartalmi megújulása

Teljes kudarc a Fidesz személyi és tartalmi megújulása 

Saját esélyét játssza el a Fidesz.
Szijjártó Péter volt külügyminiszter mélyen belenyúlt a zsírosbödönbe

Szijjártó Péter volt külügyminiszter mélyen belenyúlt a zsírosbödönbe 

Szerette a volt külügyminiszter a luxust.
Mulatságba fordult a magyar focibajnokság közvetítési jogának aukciója, senki nem jelentkezett

Mulatságba fordult a magyar focibajnokság közvetítési jogának aukciója, senki nem jelentkezett 

A politikusok, fene nagy étvágyukban, a sportot is bekebelezték.
Bezárási hullám Orbán Viktor szülőföldjén?

Bezárási hullám Orbán Viktor szülőföldjén? 

4 csillagos szállodát, stadiont zárnak be?


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo