Amióta a hibrid munkavégzés elfogadott munkagyakorlattá vált sokak számára, robbanásszerűen nő a „workcation” népszerűsége: ilyenkor az utazók a munkát és a szabadidős tevékenységeket ötvözve hosszabbítják meg tartózkodásukat a nyaralás helyszínén. A technológiai fejlődésnek és a rugalmas, illetve hibrid munkamodellek elterjedésének köszönhetően a munkavállalók ma már ott és akkor dolgozhatnak, ahol és amikor a legproduktívabbak tudnak lenni – legyen az akár egy saroknyira otthonuktól, vagy több ezer kilométerre onnan egy nyaralás alatt. Az IWG és az Arup globális tanácsadó cég együttműködésében készült új Hybrid Working Productivity Report szerint a hibrid munkamodell részeként bevezetett rugalmas munkaterek akár 11 százalékkal is növelhetik a termelékenységet az elkövetkező öt évben. A magasabb termelékenység világszerte jelentős előnyöket ígér a vállalatoknak, hiszen kézzelfogható módon megkönnyíti számukra a legjobb globális tehetségek felvételét és megtartását.

A világ legnagyobb munkavégzési platformja, a rugalmas munkatereket is kínáló IWG új kutatása rávilágított arra, hogy a „workcation” egyre népszerűbb a szellemi munkát végző irodai dolgozók körében. A munkavállalók 78 százaléka számára kiemelt szempont a tetszőleges munkavégzési helyszín az álláskeresés során. A hibrid munkavállalók 87 százaléka szerint a munkavégzés helyszínének szabad megválasztása növeli a produktivitásukat. Hasonló arányban számolnak be a kiégés valószínűségének csökkenéséről (85 százalék), és a munka-magánélet egyensúlyának javulásáról (87 százalék). A munkavégzési helyszín rugalmassága a munkavállalók megtartása szempontjából is alapvető fontosságú. A rugalmas munkarend akár 20 százalékkal is csökkentheti az önkéntes felmondások számát, mivel a dolgozók háromszor nagyobb valószínűséggel maradnak olyan pozíciókban, ahol többféle munkavégzési lehetőség közül választhatnak [4]. Az IWG több mint 4000 rugalmas munkateret kínál több mint 120 országban. Egyedül 2024-ben 899 új központ csatlakozott a hálózathoz, amelyben a világ vezető „workcation” városai is megtalálhatók. Minden helyszínt 10 pontos skálán értékeltek az alábbi szempontok alapján: éghajlat, szállás, közlekedés, étel, ital, boldogság, szélessávú internet sebessége, fenntarthatóság, kultúra és a rugalmas munkaterek elérhetősége, továbbá az új digitális nomád vízum megléte és a természeti környezet közelsége szerint.