Hibrid foglalkoztatás cikkek

Soha nem hinné, de az idősebb munkavállalók mennek a legszívesebben futva, vagy kerékpározva munkahelyükre
A hibrid munka népszerűségével nő az aktív munkába járás: javuló jólét és termelékenység.

Milliókat spórolhatnak a hibrid munkavállalók
A munkavállalók jelentős megtakarításokat érhetnek el a hibrid modellben történő munkavégzéssel.

Hibrid munkavégzés: kell munkaszerződést módosítani vagy nem?
A koronavírus negyedik hulláma még felfelé ível, így egyre több foglalkoztató és munkavállaló tér vissza a távoli munkavégzéshez. Jelenleg is a veszélyhelyzetben bevezetett Kormányrendelet szabályait kell alkalmazni a Munka Törvénykönyve helyett távmunka esetén. Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül. Hibrid munkavégzés során azonban nem szabad megfeledkezni a munkaszerződés módosításáról sem – mutat rá az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője.