Mióta az egyenjogúság kérdéseiről egyre több szó esik, az elmúlt években emelkedett a női vezetők száma a legnagyobb német tőzsdei cégeknél, de arányuk még mindig szerény: a 192 felső vezető között 26 nő van, ami 14 százaléknak felel meg. Ugyanakkor keresetük az utóbbi 3 évben átlag mintegy 24 százalékkal nőtt, miközben a férfi menedzsereké 14 százalékkal.
Mindenesetre a jövedelmek így is impozánsak: a német gazdaság női felső vezetői átlag évi 2,7 millió eurót keresnek – szemben a férfiak átlag 3,9 millió eurós jövedelmével. A legtöbbet jelenleg Bélen Garijo, a Merck gyógyszergyár egyik igazgatója kapja: 5,7 milliót. Ezzel a vezetői csúcskeresetek összesített listáján csak a 18. helyen van.
A felmérések szerint nőket általában elsősorban a személyzeti, valamint a jogi feladatok irányítására alkalmaznak a német nagyvállalatok. A remények szerint növekvő egyenlőséggel: a várakozások szerint a férfi és a női jövedelmek a következő 10 évben kiegyenlítődnek. (Forrás: Frankfurter Allgemeine Zeitung)
