Vonzó munkahelyek cikkek
A megélhetés miatt aggódunk, a fizetés a legfontosabb szempont egy munkahelynél
Tizenegyedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit.
Kiderült, hol szeretünk dolgozni - ezek most a legkedveltebb munkahelyek
A Munkahelyeink.hu Magyarországon második alkalommal készítette el Top Employers listáját.
Ezek a vállalatok lettek idén a legvonzóbb munkáltatók
Egy helyet előre lépve a dobogón a Samsung lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyet a LEGO nyerte el, a harmadik helyezett pedig a Mercedes lett. Az elmúlt évekhez hasonlóan az idei eredmények szerint is az IT-szektor a legvonzóbb a hazai munkavállalók számára. Továbbra is a fizetés, a munkahelyi légkör és az állás tartós biztonsága a legfontosabb munkahelyválasztási szempontok.
Így lehet olcsóbb a laptop vagy a magánorvos
A húszas-harmincas korosztály tömegesen rohanta meg a pénztárakat.
Friss
Költségkímélés
Így lehet olcsóbb a laptop vagy a magánorvos
A húszas-harmincas korosztály tömegesen rohanta meg a pénztárakat.
Adózás
Félretehetik a profitjuk felét az érintett cégek: brutális különadót tervez Horvátország
Több mint 1700 vállalatot érinthet a horvát kormány új adója.
Cégblog
A Lidl már pontosan tudja, mi történik, ha szenteste zárva tartanak
A nagy láncok nem félnek a bevételkieséstől.
Klímablog
Azt hisszük, rengeteg vizünk van, de óriási bajban lehet Magyarország
Úgy pazaroljuk, mintha kifogyhatatlan lenne.
Gazdaság
Már készülnek a cégek az év végi rohamra: egyre több diákmunkást keresnek, ennyit fizetnek
Egyre több cég nem az állandó létszám bővítésével, hanem előre megtervezett diákmunkával készül erre az időszakra.
Társadalom
Orbán Viktor állítása robbantotta ki a legnagyobb vitát az ügynökakták körül
Az ügynökakták nyilvánosságra hozatalát a magyarok közel háromnegyede támogatja, pontosan azonban csak kevesen tudják, hogy mit tatalmaznak az akták.
Infokom
Rossz hír a magyaroknak: ebben az EU egyik legdrágább országa vagyunk
Európai összevetésben is kiugróan sokba kerül nálunk a mobilozás.
