Villamos közlekedés cikkek
Itt a 30 százalékkal kevesebb energiát fogyasztó villamos
Energiatakarékos villamosokat állít üzembe a németországi Heidelbergben a Bombardier közlekedés-technológiai konszern. A vállalat új járműve a Variobahn nevet viseli és egyes szakaszokon képes felsővezeték nélkül közlekedni. Energiatároló rendszere helyi fejlesztés és már innovációs díjat is nyert.
34 milliárdért újul meg Miskolc villamosközlekedése
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv közel 34 milliárd forintos támogatásával megújul Miskolc villamosközlekedése.
Friss
Ritka, hogy Magyarország pozitív irányba lóg ki a sorból – Klasszis Podcast
Hajdu Egonnal, az Eurizon Asset Management Hungary befektetési igazgatójával annak kapcsán beszélgettünk.
Pénzszerzés
Hatalmas uniós pénz érkezik: teljesen átírhatja a magyar energiarendszert
Elindul a másfél milliárd eurós fejlesztési program európai uniós forrásokból a magyar villamosenergia-hálózat korszerűsítésére és megerősítésére.
Adózás
Erre nagyon figyeljen nyaraláskor, mert súlyos bírságot kaphat a határon
Utazás előtt érdemes előre tájékozódni, mi kerülhet az útipoggyászba.
Klímablog
Ez lehet a jövő béren kívüli juttatása?
Az új DC-töltők a napelemből, az akkumulátorból és a hálózatból egyszerre képesek energiát juttatni az autóba.
Gazdaság
Hitte volna, hogy ennyit drágult a magyarok egyik kedvenc autója?
Érdekes számok a használtautók árszínvonalának változásáról.
Társadalom
Csendes forradalom a cégeknél: így dolgozik ma a Z és Y generáció
A munkaerőpiacon egyre markánsabban jelenik meg az igény a kiszámíthatóbb karrierutak iránt, miközben a hagyományos előrelépési minták veszítenek vonzóságukból. A Deloitte 2026-os Global Gen Z and Millennial Survey szerint ez a változás már most érezhető a szervezetek működésében és a fiatalabb munkavállalók karrierdöntéseiben. A 44 országban, több mint 22 500 válaszadó bevonásával készült kutatás szerint a Z és a millennial (Y) generáció egyre nagyobb arányban tölt be szakértői és vezetői szerepeket, miközben a gyors előrelépés helyett a stabilitás, a folyamatos szakmai fejlődés és a munkahelyi jóllét kerül előtérbe személyes preferenciáikban.
