Uniós összevetésben is tartósan alulfinanszírozott a magyar egészségügy és a szociális szféra.

Érdemes végigvenni, mi változott – továbbra is versenyképes a bizalmi vagyonkezelés, mint generációkon átívelő családi vagyontervezési eszköz? Első rész.

Havi egymillió jenes, közel kétmillió forintos kezdő fizetést kínál a jövő áprilisban munkába álló új diplomásoknak egy tokiói ingatlanfejlesztő vállalat.

Akár tizennyolcszoros különbség is lehet a magyarországi ötcsillagos szállodák online foglalási folyamatainak digitális lábnyomai között.

A gyermekvállalás utáni munkába állás a szülők életében jelentős változást jelent. A szeptemberi iskolakezdési időszakkal pedig különösen sok kisgyermekes tér vissza a munkaerőpiacra. Akár ugyanazon a munkahelyen tervez valaki dolgozni, ahonnan a szabadságára távozott, akár új lehetőségek után néz, érdemes tudatosan, előre felkészülni erre az időszakra. A visszatérés nemcsak kihívás, hanem lehetőség is arra, hogy a munkavállalók újragondolják, milyen munkakörnyezetben, feltételekkel és karriercélok mentén szeretnének és tudnak dolgozni.

2700 fővel fogyott a magyar népesség júliusban.

Nemcsak a munkát, a fizetést is elveszi az AI?