A HR-es feladata nem kéne, hogy véget érjen akkor, ha egy munkavállaló felmond, vagy kirúgják. Az utógondozás segít az egykori dolgozónak, de a cégnek is bőven megéri.
A magyar faktoring piac 2025-ben 23 százalékkal bővült az előző évhez képest, ami azt jelzi, hogy a vállalkozások egyre inkább keresik a gyors és rugalmas finanszírozási megoldásokat. A növekedéssel a hazai piac az uniós átlaghoz is közelebb került – jelzi a Magyar Faktoring Szövetség.
A vállalatoknak komoly kihívást jelenthet a tehetségek bevonzása, a hosszútávú ösztönzőprogramok Magyarországon továbbra sem elterjedtek széles körben.