Digitális munkaerő cikkek
A robotizáció nem jelent megoldást a szakemberhiányra
A folyamatosan bővülő feladatkörök miatt egyre több villanyszerelő szakembert várnak a cégek. Közel 45 százalékkal több végzős diákra lenne szükség évről évre. Az utánpótlásképzés azért is nélkülözhetetlen, mert a robotizáció nem jelent megoldást egyes munkafolyamatok esetén – olvasható a Magyar Elektrotechnikai Egyesület közleményében.
Elvétette a lépést Európa
A digitális munkaerőhiány továbbra is jelentős probléma regionális és európai szinten is. Ahogy a Digitális Munkaerő 2017 konferencián felhívták rá a figyelmet, 2020-ra egymillió informatikus hiányzik majd az Európai Unió munkaerőpiacáról. A konferencia résztvevői elsősorban az oktatásban látják a megoldást, a szakképzések, felsőfokú képzések és felnőttképzések segíthetnek a jövő munkavállalóinak elmélyíteni a szükséges digitális tudást.
Friss
Költségkímélés
Ennyire forgatta fel a magyar lakáspiacot az Otthon Start
Egy év telt el azóta, hogy elindult az első lakás megvásárlását kedvezményes, fix 3 százalékos kamatozású hitellel segítő Otthon Start Program
Pénzszerzés
Egyre több 40–50-es vállal szezonmunkát – ennyit lehetett keresni idén nyáron
Bár továbbra a diákok és a fiatalok keresik leginkább ezeket az állásokat, egyre erősödik a 40-50 év közötti korosztály aránya.
Adózás
Megjött a NAV engedélye: egyszerűbbé válhat a nyugtaadás több tízezer vállalkozónak
Engedélyt kapott a Számlázz.hu felhőalapú e-pénztárgép applikációja.
Jogi kisokos
Nem kell bíróságra rohanni: akár egy nap alatt lezárható a jogvita
Idehaza a polgári jogviták több mint tíz százaléka ma már nem a bíróságokon, hanem alternatív vitarendezés során dől el.
Cégblog
Nyitott pult, zárt higiéniai rendszer: hogyan kínálhatja termékeit egy pékség vagy cukrászda úgy, hogy azok közben védve maradjanak?
A cukrászdák, pékségek üzemeltetői jól ismerik a kihívást, amelyet a vásárlásösztönzés és a higiénés feltételek biztosítása okoz.
Gazdaság
Egyre több 40–50-es vállal szezonmunkát – ennyit lehetett keresni idén nyáron
Bár továbbra a diákok és a fiatalok keresik leginkább ezeket az állásokat, egyre erősödik a 40-50 év közötti korosztály aránya.
Infokom
Hogyan termelhet hasznot az AI a vállalatoknak?
Milyen konkrét megtérüléssel lehet számolni a mesterséges intelligencia alkalmazása során?
