Alacsony fizetés cikkek
![Kevés a fizetés, elégedetlenek a munkavállalók a versenyszférában](https://piacesprofit.hu/i/1/f/9/2/2/2/8/f/4/6/1/d/c/7/0/a/1/6/f/4/keves-a-fizetes-elegedetlenek-a-munkavallalok-a-versenyszferaban_md.jpg)
Kevés a fizetés, elégedetlenek a munkavállalók a versenyszférában
A gazdasági nehézségek munkaerőpiacra gyakorolt hatásai csak fokozatosan, késleltetve mutatkoznak.
![Az Ön termékébe mennyi emberi szenvedést építettek bele?](https://piacesprofit.hu/i/d/d/e/d/5/f/c/1/3/8/3/0/6/1/e/6/3/9/0/5/az-on-termekebe-mennyi-emberi-szenvedest-epitettek-bele_md.jpg)
Az Ön termékébe mennyi emberi szenvedést építettek bele?
„A vonalkódok mögött" címet viseli az Oxfam új kampánya, mellyel a szupermarketekre igyekszik nyomást gyakorolni, hogy vonják ki polcaikról azokat a termékeket, melyeket a munkások és mezőgazdák kizsákmányolásával állítottak elő.
![Mintegy 1,3 millió magyar a kivándorlás küszöbén](https://piacesprofit.hu/i/a/b/f/a/b/a/7/e/6/f/a/2/e/9/d/4/8/f/b/f/mintegy-13-millio-magyar-a-kivandorlas-kuszoben_md.jpg)
Mintegy 1,3 millió magyar a kivándorlás küszöbén
A munkahelyi közösséggel, a fejlődési lehetőséggel, a vezetőikkel, de leginkább a fizetésükkel elégedetlenek az itthoni munkavállalók, derült ki a Dreamjo.bs reprezentatív felmérésből. 71 százalékuk nyitott arra, hogy elhagyja jelenlegi cégét, és mintegy 1,3 millióan hajlandóak lennének külföldre menni egy jobb munkahelyért. Az állásközvetítő portál elhatározta, hogy a Szerethető Munkahely Díj keretében bebizonyítja: vannak olyan munkahelyek Magyarországon, amelyekért érdemes itthon maradni, és amelyek tudják mindazt, amit külföldi vetélytársaik.