Napjainkban az elektronikus önéletrajzok akár százait is megkapják a kiválasztási szakemberek. Ezek jóformán egy sémára készülnek, és olykor kevésbé tudják visszaadni gazdájuk személyiségét, mondanivalóját. Az audiovizuális eszközként használt videó-önéletrajz olyan távlatokat nyithat meg a munkaadók előtt, amelyre mindeddig nem volt példa.
A videó-önéletrajz nem más, mint a szakmai múltunk és legfőbb kompetenciáink ismertetése egy 30-60 másodperces szerkesztett felvétel formájában, amelyen a jelentkező bemutatja magát, mint szakembert. Igaz, a videó-önéletrajz használata hazánkban (még) egyáltalán nem terjedt el, azonban az interneten böngészve segítséget találunk annak szakszerű elkészítésére. A szolgáltatás természetesen nem ingyenes, de az esetleges problémát nem is igazán ez jelenti, hanem az, hogy jelenleg kevés információval rendelkezünk a videó-cv hatékonyságáról és fogadtatásáról. Egyelőre az állásvideó elkészítését ajánló szolgáltatók azzal érvelnek, hogy a jelentkezők így igazán versenyképessé válhatnak a piacon, hiszen az audiovizuális eszközök kihasználása valóban figyelemreméltó lehet az írott önéletrajzok sokasága között.
Pro és kontra
Természetesen mindkét önéletrajz-forma esetében találunk érveket és ellenérveket, segítségként az elektronikus és a videó-cv előnyös tulajdonságait soroljuk fel.
Az írott (elektronikus) önéletrajz előnyei:
- terjedelem - az ideális esetben két oldalas önéletrajzban a pályázónak lehetősége van számos eredményét, végzettségét felsorolni, adott esetben számokkal alátámasztani őket
- visszakereshető - a videó-cv-vel ellentétben az írott dokumentumban kereshető egy-egy kulcsszó, vagy bármilyen egyéb adat
- rugalmasság - az egyes pályázatokhoz alakítható és formázható, illetve a motivációs levél tartalma, bármikor bővíthető, átírható
- olcsó és egyszerű - bárki elkészítheti saját otthoni szövegszerkesztő programjával, nincs szükség különösebb felkészülésre megírásához, és gyakorlatilag ingyenes
- széleskörben elfogadott - az önéletrajz elkészítésének és benyújtásának bevált formája
A videó-önéletrajz előnyei:
- személyes - az állásvideó jóval nagyobb betekintést ad a jelölt személyiségébe a kiválasztási szakemberek számára
- professzionális - mivel a videófelvételt a jelölt nagy valószínűséggel nem tudja egyedül elkészíteni (nem is ajánlott), az ezzel foglalkozó szakemberek csoportjának közreműködésével szakszerű és minőségi munkát adhatunk át a potenciális munkaadónak
- az "újdonság varázsa" - mivel hazánkban még igen egyedinek minősül a videó-cv használata, és egyelőre az ily módon pályázók száma rendkívül alacsony, használata valószínűleg nem marad figyelmen kívül
- hatásos - jóval nagyobb hatást gyakorolhat a munkaadóra, ha elektronikus dokumentum helyett videó formájában foglaljuk össze szakmai múltunkat.
Teljes cikk a HR Portálon.
