Egymillió forint motiválásra

Idén először ítélték oda a legeredetibb motivációs ötletért járó Arany Evező Díjat. Az egymillió forintos pénzjutalmat és a nyereménnyel járó emlékplakettet Csokona Ilona, a csányoszrói Általános Iskola igazgatónője kapta. A díjátadásra a XVI. Országos Humánpolitikai Konferencián és Kiállításon kerül sor.

Tudni szeretné, mi vár Önre 2025-ben?
Mit okoz, hogy ingatlancélra is elkölthetőek a nyugdíjmegtakarítások?
Hogyan érinti ez a piacokat, merre mennek az ingatlanárak és az épitőipari árak?
Pogátsa Zoltán, Farkas András, Nagygyörgy Tibor
és sok más kíváló szakértő ezúttal élőben osztja meg nézeteit!

Találkozzunk személyesen!

2024. november 21. 16:00 Budapest

Részletek és jelentkezés itt

Közel száz pályázat érkezett az Országos Humánpolitikai Egyesület fővédnöksége mellett az Invitel, a Verlag Dashöfer, és a Hírek Média által 2005-ben alapított Arany Evező Díjra, amelynek célja, hogy felhívja a hazai humánpolitikai vezetők figyelmét az igazán eredeti motivációs elképzelések fontosságára. Talán a karácsonynak is köszönhetően sok pályamunka kifejezetten a pihenésről, üdülésről, wellness programokról, vagy éppen tárgyi ajándékokról szólt. A bíráló bizottság olyan megoldást keresett, ami valóban egyedi, ötletes és megragadja a motiváció lényegét. Végül, de nem utolsó sorban mind pénzügyi, mind egyéb gyakorlati szempontok alapján valóban megvalósítható ötleteket várt a szakmai zsűri.

A szervezőbizottság és a zsűri tagjai:
Dr. Bóday Pál, Országos Humánpolitikai Egyesület - ügyvezető elnök (fővédnök)
Dr. Lindner Sándor, Pénzjegynyomda Rt., humánpolitikai igazgató
Dr. Bábosik Mária, Hay Group Menedzsment Tanácsadók Kft., ügyvezető igazgató
Dr. Jagicza Ágnes, Invitel Rt., jogi és HR vezérigazgató-helyettes
Trentin Tamás, Hírek Kft., ügyvezető igazgató
A nyertes Csokona Ilona, a Horvát határ melletti, 749 lakosú csányoszrói körzeti általános iskola igazgatónőjének pályázata lett.  Az Ormánság közepén lévő iskolában több mint száz, halmozottan hátrányos helyzetű gyerek tanul, akiknek felzárkóztatásukhoz a tanári karnak is folyamatosan fejlesztenie kell magát. Ebben a helyzetben a karácsonyi ajándéknak is túl kell mutatnia az örömszerzésen, és a hasznának a szervezetbe visszaforgathatónak kell lennie.

Az igazgatónő elképzelése a kellemest köti össze a hasznossal, és a tanári kar rendelkezésére álló egyhetes szünetben egyszerre próbálja megoldani a kikapcsolódást és a továbbképzést. A terv szerint a munkatársi közösség továbbképzésére egy üdülőhelyen kerülne sor, majd a kurzusok tapasztalatit felhasználva egy belső szervezetfejlesztés keretében a testület hatékony működése érdekében a megválaszolatlan kérdésekre keresnek innovatív, a szervezet szellemiségéhez illő, tartós megoldást. Minden munkaadó számára alapvető érték a nyugodt családi háttér, ezért a továbbképzésre a munkatársakat egy hozzátartozójuk is elkíséri, aki részt vesz a tréningek személyiségfejlesztő részében. Az ajándék hozadéka visszaforgatható a szervezet ügyfelei - jelen esetben a gyerekek - hasznára.

Az igények és a lehetőségek komplex és ötletes figyelembevételéért a szakmai elismerés mellett járó emlékplakett és az egymillió forintos pénzdíj ünnepélyes átadására május 16-án, a XVI. Országos Humánpolitikai Konferencián és Kiállításon kerül sor.

"Egységes volt a zsűri döntése, hiszen a nyertes pályamű magában foglalja egy motivációs ajándék minden funkcióját, ráadásul tovább növeli a szervezet hatékonyságát. A benyújtott pályázatok száma alapján úgy vélem kezdeményezésünk elérte célját, és felhívta a magyar cégvezetők figyelmét a motiváció fontosságára." - mondta a bíráló bizottság tagjaként Trentin Tamás, a Hírek Média ügyvezető igazgatója.

A díjról
Az Arany Evező díjat az Invitel Távközlési és Szolgáltató Rt., a Verlag Dashöfer Szakkönyvkiadó és a Hírek Média Kft. alapította 2005-ben, a védnöki szerepet az alapítók felkérése nyomán az Országos Humánpolitikai Egyesületet vállalta el. A vándordíjat minden évben annak a vezetőnek ítéli oda a komoly szakmai háttérrel rendelkező ötfős zsűri, aki az adott év pályázati kiírása kapcsán a legjobb, ugyanakkor a gyakorlatban is könnyedén és hatásosan alkalmazható motivációs megoldással áll elő. Az alapítók és a bíráló bizottság reményei szerint a díj ráirányítja a hazai cégvezetés figyelmét a motiváció fontosságára, ugyanakkor ezen túlmenően ötleteket ad, és a legjobb pályázatot benyújtó számára anyagi forrásokat is biztosít motivációs megoldása megvalósításához, mivel a nyertes nem csak szakmai elismerésben részesül, hanem komoly - egymillió forintos - pénzdíjban is.

Véleményvezér

Kövér László gigabüntetést osztana az új-zélandi parlamentben

Kövér László gigabüntetést osztana az új-zélandi parlamentben 

Rendet kellene tenni az új-zélandi parlamentben.
Ünnepélyes keretek között adtak át 200 méter felújított járdát

Ünnepélyes keretek között adtak át 200 méter felújított járdát 

Nagy az erőlködés a Fidesznél a sikerélményekért.
Ömlik az uniós pénz Lengyelországba

Ömlik az uniós pénz Lengyelországba 

Húznak el tőlünk a lengyelek, de nagyon.
Közeli nagyvárosok, ahol másfélszer többet kereshetsz, mint Budapesten

Közeli nagyvárosok, ahol másfélszer többet kereshetsz, mint Budapesten 

Van-e még lejjebb, vagy már a gödör fenekén vagyunk?
Magyar Péter kiosztotta Orbán Viktort a nyugdíjasok helyzete miatt

Magyar Péter kiosztotta Orbán Viktort a nyugdíjasok helyzete miatt  

A miniszterelnök magára hagyta a magyar idős embereket.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo