Az elmúlt időszakban igen nagy mértékben növekedtek az anyagi források az általánosan védő oltóanyag kikísérletezésére, és minden korábbinál több nemzetközi munkaközösség dolgozik ezen a feladaton ” mondta Martin Friede, az EVSZ illetékese. A megoldás azonban rendkívül nehéz.
Az oltóanyagokat évente a mindenkor észlelt vírustörzsek alapján állítják össze – ám megjelennek azután más, a kutatók által nem várt vírusfajták is, ennek következtében az adott évadra előkészített oltóanyag kevésbé lesz hatékony. A vírusfajták rendkívül gyorsan változnak, ezért az univerzális védőoltás előállítása igen nehéz.
Miután egy világjárványra fel kell készülni, az EVSZ stratégiája az alábbiakat igényli:
- További kutatásokat, amelyek segítik az influenza felismerését, kezelését és a védőoltásokat
- A betegség terjedését rögzítő nemzetközi adatbank felállítása
- Felvilágosító kampányok szervezése a járványok megelőzése érdekében
- A nemzeti egészségügyi rendszerek felkészítése a járványok kezelésére.
Kötelezővé teheti a védőoltást a munkáltató?
Léteznek olyan munkakörök, munkahelyek, ahol a dolgozók egészsége fokozott veszélynek van kitéve a különböző biológiai kórokozók miatt, és ettől függetlenül is előfordulhat, hogy például járványos időszakban a megbetegedések megelőzése válik szükségessé. Kötelezővé tehető-e ilyen esetekben bizonyos védőoltások beadása a munkavállalóknak? Előírhatja-e a munkáltató bizonyos védőoltások beadatását?
(Forrás: Der Spiegel)