A halogatás rontja munkateljesítményünket

Sokan a hátuk közepére kívánnák az elvégzendő feladatokat. Márpedig rontja munkateljesítményünk a halogatás, sőt a stresszt is növeli bennünk, ez pedig egészségügyi problémákhoz vezethet.

Mindannyian szoktunk halogatni. Mert nincs kedvünk az aktuális feladataink valamelyikéhez. Esetleg egyikhez sem. Némelyeknek egyenesen „teljes munkaidős szokása" a halasztgatás, sőt függőségnek is beillik a határidős dolgok eltologatása, egészen addig, míg az utolsó percben össze nem csapják a dolgot. A halogatás erősíti a stresszt az emberben, mert ha az utolsó pillanatra hagyja a melót, annak elvégzése sokkal nagyobb stresszérzéssel jár, derült ki a Case Western Reserve University kísérletéből, melyben a diákok egyik részének fix határidőt, a másiknak egy bizonyos időintervallumot adtak meg a házi dolgozatuk beadására.

Akik a fix határidőt választották, és sokat halogatták a dolgozat megírását, lényegesen stresszesebbek voltak, és az egészségük is rosszabbnak mutatkozott, mint azoknak, akik hamarabb készültek el. Sőt a halogatók rosszabb osztályzatokat is kaptak, vagyis a stressz negatívan hatott a teljesítményükre.

A Bishop's University vizsgálata is erős kapcsolatot mutatott ki a halasztgatás és a stresszből eredő egészségügyi problémák között. Mert aki halogat, az általában az egészséges életmódot elősegítő szokásokat is hanyagolja – például nem figyel annyira oda arra, mit étkezik, nem mozog stb.

Dr. Travis Bradberry, a huszonöt nyelven is megjelent Érzelmi intelligencia 2.0 című könyv szerzője, akinek TalentSmart nevű cége a Fortune 500-as cégek 75 százalékánál nyújt EQ-tesztelést a munkavállalóknak, összeszedte azokat a negatív mentális szokásokat, melyek a leggyakrabban használt alibik arra, miért ne kezdjünk neki a melónak. Ha ezeket legyőzzük, akkor kiiktathatjuk a halogatást az életünkből, és sokkal inkább proaktívvá válhatunk.

Kép: Fotolia

Nem is tudom, hol kezdjem

Mindenki kap olyan összetett feladatokat, amiktől inába száll a bátorsága. Ilyenkor úgy lefagy az ember, mint az őz, amely a kocsi reflektorának a fényébe került. Pedig a legjobb dolog az lenne, ha továbbmenne, méghozzá nagyon gyorsan. Na, így van ezzel a halogató alkalmazott is.

Semmi értelme megengedni magunknak a halasztgatást, mert minden perc értékes, főleg, ha tényleg komplex feladattal állunk szemben. Mi a praktikus megoldás?

Lebontani a feladatot etapokra. Most harminc percben vagy hatvan percben megcsinálom ezt és ezt a részét. Így egyfajta rövidlátást vagy csőlátást valósítunk meg, s elveszítjük szem elől a feladat lenyűgözően, félelmet keltően nagy méretét vagy összetettségét. Csak az adott részfeladatra koncentráljunk. Azt könnyebb elvégezni.

Ennek abszolválásából pedig önbizalmat, visszacsatolást és lendületet is szerezhetünk. „Látod, megy ez!”

Hogy mi a többi alibi, amire a halogatást alapozzuk, és hogyan építsük le ezeket magunkban, a következő részben elolvashatod.

(LinkedIn, WEF)

„Munkába mentem” – a kávézóba
A „munkába mentem” kifejezés korábban a tevékenységünk mellett az úti célunkat is kijelölte. Ma azonban már nem ilyen egyértelmű a helyzet. Egyes kutatások szerint az emberek 85 százaléka problémásnak találja a hagyományos irodai figyelem-összpontosítást, ezért egyre többen választanák a távmunka lehetőségét.

Véleményvezér

1,2 millió bevándorló kapott európai állampolgárságot

1,2 millió bevándorló kapott európai állampolgárságot 

Minél keletebbre van egy uniós ország, annál kevésbé befogadó.
Sokba kerülhet Magyarországnak Orbán Viktor ötlete, hogy nem szállítunk gázt Ukrajnának

Sokba kerülhet Magyarországnak Orbán Viktor ötlete, hogy nem szállítunk gázt Ukrajnának 

Van-e értelme a földgáz elzárásának Ukrajna felé?
Gyanús, hogy valaki bennfentes információkkal kereskedik az iráni háború kapcsán

Gyanús, hogy valaki bennfentes információkkal kereskedik az iráni háború kapcsán 

A modern háborús hullarablók is megjelentek a színen.
Megmérték Trump népszerűségét Európában, lesújtó

Megmérték Trump népszerűségét Európában, lesújtó 

Donald Trump szétverte az USA szövetségi hálóját.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo